Охрана Труда

Посадова інструкція оператора лінії фарбування цегли

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність оператора лінії фарбування цегли.

1.2  Оператор лінії фарбування цегли відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Оператор лінії фарбування цегли призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до оператора лінії фарбування цегли:

1. Документи, які  регламентують діяльність оператора лінії фарбування цегли

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу); Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція оператора лінії фарбування цегли, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки оператора лінії фарбування цегли

4.1.                       Наносить фарбу на поверхню цегли за допомогою розпилювача.

4.2.                       Відбирає цеглу та кладе її на транспортні засоби лінії фарбування цегли.

4.3.                       Проводить очищення цегли від пилу.

4.4.                       Регулює та налагоджує сушильний агрегат, контролює ведення заданого режиму розрахунку.

4.5.                       Виготовляє фарбувальні речовини за рецептурою.

4.6.                       Упаковує та кладе пофарбовану цеглу на піддони.

4.7.                       Прибирає робоче місце.

4.8.                       Бере участь у ремонті устаткування.

1. Права оператора лінії фарбування цегли

Оператор лінії фарбування цегли має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність оператора лінії фарбування цегли

Оператор лінії фарбування цегли відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи оператора лінії фарбування цегли

Режим роботи оператора лінії фарбування цегли визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці оператора лінії фарбування цегли визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.