Охрана Труда

Посадова інструкція оператора автоматичної лінії виробництва сосисок

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність оператора автоматичної лінії виробництва сосисок.

1.2  Оператор автоматичної лінії виробництва сосисок відноситься до категорії  технічних виконавців.

1.3  Оператор автоматичної лінії виробництва сосисок призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням керівника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до оператора автоматичної лінії виробництва сосисок:

1. Документи, які  регламентують діяльність оператора автоматичної лінії виробництва сосисок

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника відділу); Положення про відділ ковбасних виробів, Посадова інструкція оператора автоматичної лінії виробництва сосисок, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки оператора автоматичної лінії виробництва сосисок

4.1  Веде процес  виробництва сосисок на автоматичній лінії.

4.2.                       Спостерігає за роботою нагнітача фаршу, агрегатів формування, автомата орієнтації і розкладання, технологічного блока (камери    обсмажування,    варіння,    охолодження),     технологічного конвеєра, устаткування автоматичного упаковування, а також систем приготування холодного повітря, гідропривідних механізмів, засобів КВП   і   автоматики.

4.3.                       Регулює   параметри   технологічного   режим.

4.4.                       Налагоджує окремі машини й апарати.

4.5.                       Додержується правил і охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1. Права оператора автоматичної лінії виробництва сосисок

Оператор автоматичної лінії виробництва сосисок має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність оператора автоматичної лінії виробництва сосисок

Оператор автоматичної лінії виробництва сосисок відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи оператора автоматичної лінії виробництва сосисок

Режим роботи оператора автоматичної лінії виробництва сосисок визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці оператора автоматичної лінії виробництва сосисок визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.