Охрана Труда

Посадова інструкція оглядача

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність оглядача.

1.2  Оглядач відноситься до категорії фахівців.

1.3  Оглядач призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного редактора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до оглядача:

1. Документи, які регламентують діяльність оглядача

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного редактора); Положення про редакцію, Посадова інструкція оглядача, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки оглядача

Оглядач:

4.1. Підтримує постійний зв'язок з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, громадянами, іншими засобами масової інформації.

4.2. Забезпечує відповідні підрозділи редакції узагальнюючою інформацією з відповідного напрямку діяльності (економічної, політичної, соціальної, культурної й ін.) закріплених за ним об'єктів чи регіонів.

4.3. Готує до публікації аналітичні, узагальнюючі, оглядові матеріали по закріпленій за ним проблематиці із широким залученням документів і матеріалів, за матеріалами закордонної, державної і регіональної преси, а також інших джерел (у тому числі і конфіденційних) з обов'язковим вираженням власної думки по розглянутому питанню.

4.4. Здійснює підготовку оглядів подій з їх аналізом за конкретний час.

4.5. Робить перевірку вірогідності отриманої інформації, виконує інші вимоги законодавства про засоби масової інформації.

4.6. Редагує авторські матеріали, забезпечує правильність цитат, що приводяться, імен, цифр і інших фактичних даних.

4.7. Підготовляє обов'язковий мінімум інформації, встановлений розпорядженням головного редактора.

4.8. Бере участь у розробці перспективних і поточних планів редакції, розробляє пропозиції по висвітленню нових тем.

4.9. Збирає матеріали за завданням редакції.

1. Права оглядача

Оглядач має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність оглядача

Оглядач несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи оглядача

Режим роботи оглядача визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці оглядача визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.