Охрана Труда

Посадова інструкція обліковця

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність обліковця.

1.2  Обліковець відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Обліковець призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника виробничого відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до обліковця:

1. Документи, які  регламентують діяльність обліковця

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника виробничого відділу); Положення про виробничий відділ, Посадова інструкція обліковця, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки обліковця

Обліковець:

4.1. Веде роботи по різним видам оперативного обліку (обсягу готової продукції, витрати сировини, матеріалів, палива, енергії, що були споживані у виробництві).

4.2. Робить відповідні записи в первинних документах (нарядах, матеріальних і прибуткових ордерах, вимогах, накладних і т.п.) по видах обліку, у журналах чи на картках.

4.3. Підводить підсумки і складає встановлену звітність, відомості і зведення.

4.4. Вживає необхідні заходи по використанню сучасних технічних засобів.

1. Права обліковця

Обліковець має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність обліковця

Обліковець несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи обліковця

Режим роботи обліковця визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці обліковця визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.