Охрана Труда

Посадова інструкція начальника цеху опитного виробництва

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника цеху опитного виробництва.

1.2  Начальник цеху опитного виробництва відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник цеху опитного виробництва призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням технічного директора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника цеху опитного виробництва:

1. Документи, які регламентують діяльність начальника цеху опитного виробництва

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (технічного директора); Положення про цех опитного виробництва, Посадова інструкція начальника цеху опитного виробництва, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника цеху опитного виробництва

Начальник цеху опитного виробництва:

4.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху по виготовленню й іспиту зразків нової продукції чи продукції, що удосконалюється та модернізується, а також по дослідженню нових технологічних процесів для наступної організації серійного і масового виробництва.

4.2. Бере участь у розробці перспективних і поточних планів дослідницьких і дослідно-конструкторських робіт, у складанні тематичних планів і поетапних графіків їх виконання, у розробці програм іспитів і іспитах опитних зразків, виконанні доводочних робіт, апробації технічної документації (виконанні креслень, технологічних інструкцій, технічних умов, методик по налагодженню й іспитам і ін.), в оформленні актів проведених іспитів.

4.3. Організує надання технічної допомоги виробничими цехам (ділянкам) в освоєнні нової продукції і технологічних процесів.

4.4. Забезпечує виконання завдань у встановлений термін при ефективному використанні основних і оборотних засобів.

4.5. Проводить роботу по удосконаленню організації виробництва, його технології, механізації й автоматизації виробничих процесів, попередження браку і підвищенню якості продукції, економії ресурсів, впровадженню прогресивних форм організації праці, атестації і раціоналізації робочих місць, використанню резервів підвищення продуктивності праці.

4.6. Організує планування, облік і складання звітності про виробничо-господарську діяльність, роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, узагальнення і поширення передових прийомів і методів праці, вивчення передового вітчизняного і закордонного досвіду конструювання і технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації і винахідництва.

4.7. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування й інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умовами праці.

4.8. Координує роботу майстрів і цехових служб.

4.9. Здійснює підбор кадрів робітників та службовців, їх розміщення і доцільне використання.

4.10. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці і техніки безпеки, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

4.11. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відрізнилися, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

4.12. Організує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу в колективі.

4.13. Забезпечує складання і своєчасне представлення встановленої звітності.

1. Права начальника цеху опитного виробництва

Начальник цеху опитного виробництва має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника цеху опитного виробництва

Начальник цеху опитного виробництва несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника цеху опитного виробництва

Режим роботи начальника цеху опитного виробництва визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника цеху опитного виробництва

Умови оплати праці начальника цеху опитного виробництва визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.