Охрана Труда

Посадова інструкція начальника планово-економічного відділу

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника планово-економічного відділу.

1.2  Начальник планово-економічного відділу відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник планово-економічного відділу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства  за поданням комерційного директора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника планово-економічного відділу:

1. Документи, які  регламентують діяльність начальника планово-економічного відділу

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (комерційного директора); Положення про планово-економічний відділ , Посадова інструкція начальника планово-економічного відділу, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника планово-економічного відділу

4.1. Здійснює керівництво роботою по економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності відповідно до потреб ринку і можливостей одержання необхідних ресурсів, виявленню і використанню резервів виробництва з метою досягнення найбільшої ефективності роботи підприємства.

4.2. Очолює підготовку проектів поточних планів підрозділами підприємства по усіх видах діяльності відповідно до замовлень споживачів продукції, робіт (послуг) і укладеними договорами, а також обґрунтувань і розрахунків до них.

4.3. Бере участь у розробці стратегії підприємства з метою адаптації її господарської діяльності і системи керування до зовнішніх і внутрішніх економічних умов, що змінюються в умовах ринку.

4.4. Керує складанням середньострокових і довгострокових комплексних планів виробничої, фінансової і комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства, погоджує і взаємно погоджує усі їх розділи.

4.5. Забезпечує доведення планових завдань до підрозділів підприємства.

4.6. Організує розробку прогресивних планових техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат, проектів оптових і роздрібних цін на продукцію підприємства, тарифів на роботи (послуги) з урахуванням попиту і пропозиції і з метою забезпечення запланованого обсягу прибутку, складання нормативних калькуляцій продукції і контроль за внесенням у них поточних змін планово-розрахункових цін на основні види сировини, матеріалів і напівфабрикатів, що використовуються у виробництві, кошторисних калькуляцій товарної продукції.

4.7. Забезпечує підготовку висновків на проекти оптових цін на продукцію, що поставляється підприємству.

4.8. Здійснює керівництво:

4.8.1. Проведенням комплексного економічного аналізу усіх видів діяльності підприємства.

4.8.2. Розробкою заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентноздатності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат і непродуктивних витрат.

4.9. Організує контроль за виконанням підрозділами підприємства планових завдань, а також статистичний облік по усіх виробничих і техніко-економічних показниках роботи підприємства, підготовку періодичної звітності у встановлений термін, систематизацію статистичних матеріалів.

4.10. Підготовляє пропозиції по конкретних напрямках вивчення ринку з метою визначення перспектив розвитку підприємства, здійснює координацію проведення досліджень, спрямованих на підвищення ефективності його виробничо-господарської діяльності.

4.11. Разом з бухгалтерією здійснює методичне керівництво й організацію роботи з обліку й аналізу результатів виробничо-господарської діяльності, розробку раціональної облікової документації.

4.12. Забезпечує розробку методичних матеріалів по техніко-економічному плануванню діяльності підрозділів підприємства, розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організаційно-технічних заходів, спрямованих на підвищення конкурентноздатності продукції, робіт (послуг).

4.13. Організує розробку уніфікованої документації, економічних стандартів, упровадження засобів механізованої й автоматизованої обробки планової й облікової інформації.

1. Права начальника планово-економічного відділу

Начальник планово-економічного відділу має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника планово-економічного відділу

Начальник планово-економічного відділу несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника планово-економічного відділу

Режим роботи начальника планово-економічного відділу визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника планово-економічного відділу

Умови оплати праці начальника планово-економічного відділу визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.