Охрана Труда

Посадова інструкція начальника нижнього складу

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника нижнього складу.

1.2  Начальник нижнього складу відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник нижнього складу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням заступника директора по виробничих питаннях.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника нижнього складу:

1. Документи, які регламентують діяльність начальника нижнього складу

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про нижні склади, Посадова інструкція начальника нижнього складу, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника нижнього складу

Начальник нижнього складу виконує наступні обов'язки:

4.1.  Керує роботою складу по прийому, збереженню, переробці і відпустці лісоматеріалів, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ.

4.2.  Веде остаточний облік заготовлених лісоматеріалів за даними фактичної заготівлі.

4.3.  Організує проведення вантажно-розвантажувальних робіт з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

4.4.  Керує роботами складських служб, ділянок, цехів по розкряжівці хлистів і обробленню долготья, обробці, збору і сортуванню лісоматеріалів, формуванню і розбиранню штабелів і пакетів сортиментів, спалюванню порубочних залишків на спеціально підготовлених місцях із забезпеченням мір пожежної безпеки і т.п.

4.5.  Забезпечує схоронність складованих лісоматеріалів, дотримання режимів збереження, правил оформлення і здачі прибутково-видаткових документів.

4.6.  Організує облік утрати деревини на нижньому складі.

4.7.  Організує розробку і впровадження заходів щодо поліпшення діяльності нижнього складу, виявленню і використанню внутрішньогосподарських резервів.

4.8.  Забезпечує наявність і справність протипожежних засобів, стан приміщень, устаткування й інвентарю на нижньому складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.

4.9.  Бере участь у проведенні інвентаризацій лісоматеріалів і інших товарно-матеріальних цінностей.

4.10. Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.

4.11.  Бере участь у розробці і здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування, збереження й обробку лісоматеріалів, впровадження в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

4.12.  Здійснює контроль за правильним і раціональним використанням матеріальних, технічних і трудових ресурсів нижнього складу, скороченням питомих витрат.

4.13.  Забезпечує правильне і своєчасне представлення звітності про діяльність нижнього складу керівнику організації.

4.14.  Контролює дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки при здійсненні виробничо-господарської діяльності нижнього складу, правильність використання засобів індивідуального захисту працівниками складу.

4.15. Організує проведення інструктажу працівників складу, їх навчання безпечним прийомам роботи, стажування на робочих місцях, спеціальне навчання і перевірку знань по охороні праці, а також ведення відповідної документації.

4.16.  Забезпечує дотримання встановленого порядку допуску до виконання робіт підвищеної небезпеки.

4.17. Бере участь у роботі комісії з розслідування нещасних випадків на виробництві.

4.18.  Здійснює аналіз нещасних випадків, що сталися, і розробляє заходи для їх попередження.

4.19.  Забезпечує дотримання правил пожежної безпеки.

4.20.  Керує працівниками нижнього складу.

4.21.   Виконує родинні по змісту обов'язки.

1. Права начальника нижнього складу

Начальник нижнього складу має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника нижнього складу

Начальник нижнього складу несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника нижнього складу

Режим роботи начальника нижнього складу визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника нижнього складу

Умови оплати праці начальника нижнього складу визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.