Охрана Труда

Посадова інструкція начальника інформаційно-обчислювального центра

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника ІОЦ.

1.2  Начальник ІОЦ відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник ІОЦ призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника ІОЦ:

1. Документи, які  регламентують діяльність начальника ІОЦ

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про інформаційно-обчислювальний центр, Посадова інструкція начальника ІОЦ, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника ІОЦ

Начальник ІОЦ:

4.1. Організує діяльність обчислювального (інформаційно-обчислювального) центра по створенню, обслуговуванню, розвитку й інформаційному забезпеченню системи засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку для механізованої й автоматизованої обробки інформації, рішення інженерних, економічних і інших задач виробничого і науково-дослідного характеру.

4.2. Керує розробкою планів і графіків обробки інформації і проведення обчислювальних робіт відповідно до замовлень підрозділів підприємства, договорів на виконання робіт для сторонніх організацій і технічних можливостей ОЦ (ІОЦ).

4.3. Здійснює вибір основного складу електронно-обчислювального устаткування, робить його обґрунтування, визначає форми і методи збору інформації, забезпечує розробку й узгодження з відповідними підрозділами підприємства технологічних схем обробки інформації, задач і технологічних процесів обробки інформації засобами обчислювальної техніки.

4.4. Визначає раціональне завантаження підрозділів і виконавців, забезпечує контроль за ходом надходження інформації, дотриманням графіків і регламентів рішення задач і виконанням робіт у встановлений термін, якістю виконання робіт.

4.5. Забезпечує відновлення технічної бази ОЦ (ІОЦ) і інформаційного обслуговування, впровадження сучасних методів і засобів обробки інформації в рамках реалізації єдиної технології розвитку інформаційно-обчислювальних систем керування виробничою діяльністю.

4.6. Проводить вивчення й аналіз ринку інформаційних послуг з метою забезпечення виробництва і керівництва підприємством сучасними інформаційними технологіями.

4.7. Здійснює керівництво проектуванням структури баз даних і механізмів доступу до них, розробкою і забезпеченням регламенту роботи з даними системи, вивченням можливих джерел інформації для забезпечення функціонування інформаційно-аналітичної системи, плануванням забезпечення захисту системи відповідно до концепції забезпечення безпеки.

4.8. Організує участь ОЦ (ІОЦ) у розробці і розвитку нормативів і стандартів підприємства на використання програмно-апаратних засобів, методичної бази для створення і розвитку інформаційно-обчислювальної системи підприємства, а також розробці організаційно-технічних заходів щодо впровадження засобів обчислювальної техніки з метою підвищення ефективності праці.

4.9. Забезпечує технічне обслуговування обчислювальних, апаратних засобів локальних обчислювальних мереж і комунікаційного устаткування, супровід системного програмного забезпечення обчислювальних засобів, інструментальних і прикладних програмних засобів.

4.10. Організує проведення профілактичних робіт, усунення несправностей, що виникають у процесі експлуатації засобів обчислювальної техніки.

4.11. Забезпечує збереження й обслуговування бібліотеки стандартних програм, дотримання правил збереження й експлуатації машинних носіїв, їх своєчасну заміну у випадку непридатності.

4.12. Бере участь в організації і проведенні навчання користувачів прикладних програмних додатків, проектуванні і розробці автоматизованої системи безупинного навчання користувачів прикладних програмних додатків, проектуванні і розробці автоматизованої системи безупинного навчання працівників підприємства.

4.13. Організує працю працівників ОЦ (ІОЦ) відповідно до вимог її безпеки і раціональної організації, контролює дотримання штатної і фінансової дисципліни.

4.14. Відповідно до трудового законодавства і встановленого порядку приймає і звільняє працівників, застосовує міри заохочення чи накладає стягнення, створює умови для їх професійного росту.

4.15. Забезпечує винагороду працівників відповідно до діючих форм і систем оплати праці, дотримання їх соціальних гарантій.

4.16. Організує складання встановленої звітності.

4.17. Координує діяльність структурних підрозділів, що входять до складу ОЦ (ІОЦ).

1. Права начальника ІОЦ

Начальник ІОЦ має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника ІОЦ

Начальник ІОЦ несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника ІОЦ

Режим роботи начальника ІОЦ визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника ІОЦ

Умови оплати праці начальника ІОЦ визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.