Охрана Труда

Посадова інструкція начальника відділу охорони праці

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника відділу охорони праці.

1.2  Начальник відділу охорони праці відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник відділу охорони праці призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням технічного директора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника відділу охорони праці:

1. Документи, які  регламентують діяльність начальника відділу охорони праці

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (технічного директора); Положення про відділ охорони праці, Посадова інструкція начальника відділу охорони праці, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника відділу охорони праці

4.1. Організує і координує роботи з охорони праці на підприємстві, здійснює контроль за дотриманням у структурних підрозділах законодавчих і нормативних правових актів по охороні праці, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, професійних і виробничо-зумовлених захворювань, заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці на підприємстві, за наданням працівниками встановлених пільг і компенсацій за умовами праці.

4.2. Організує вивчення умов праці на робочих місцях, роботу з проведення вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, атестації і сертифікації робочих місць і виробничого устаткування на відповідність вимогами охорони праці, контролює своєчасність проведення планованих заходів.

4.3. Бере участь у розгляді нещасних випадків і розробці заходів для їхнього запобігання.

4.4. Інформує працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочих місцях, а також про вжиті заходи по захисту від небезпечних і шкідливих виробничих факторів, забезпечує підготовку документів на виплату відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівників у результаті нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання.

4.5. Організує проведення перевірок, обстежень технічного стану будинків, споруд, устаткування, машин і механізмів на відповідність їх вимогам нормативних правових актів по охороні праці, ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-побутових приміщень, засобів колективного й індивідуального захисту працівників, контролює своєчасність їх проведення.

4.6. Забезпечує участь співробітників відділу в підготовці і внесенні пропозицій про розробку і впровадження більш досконалих конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних і блокувальних пристроїв, інших засобів захисту від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів, розробці і впровадженні заходів щодо створення безпечних і здорових умов праці, раціональних режимів праці і відпочинку.

4.7. Бере участь у складанні розділу "Охорони праці" колективного договору, здійснює контроль за виконанням розпоряджень органів державного нагляду і контролю, інших заходів щодо поліпшення умов праці.

4.8. Бере участь в узгодженні проектної документації, що розробляється на підприємстві, у роботі комісій із приймання до експлуатації закінчених будівництвом чи реконструйованих об'єктів виробничого призначення, по прийманню з ремонту установок, агрегатів і іншого устаткування в частині дотримання вимог нормативних правових актів по охороні праці.

4.9. Надає методичну допомогу керівникам підрозділів підприємства в складанні списків професій і посад, відповідно до яких працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди, а також списків професій і посад, відповідно до яких на підставі діючого законодавства працівникам надаються компенсації і пільги за важкі, шкідливі чи небезпечні умови праці, при розробці і перегляду інструкцій з охорони праці, стандартів підприємства по безпеці праці.

4.10. Забезпечує проведення вступних і повторних інструктажів, навчання і перевірки знань по охороні праці працівників підприємства.

4.11. Контролює правильність витрати коштів на виконання заходів щодо охорони праці в підрозділах підприємства, аналізує й узагальнює пропозиції по їх витраті і підготовляє обґрунтування про виділення підприємству коштів з територіального фонду охорони праці на заходи щодо поліпшення умов і охорони праці.

4.12. Організує роботу кабінету по охороні праці, пропаганду й інформацію з питань охорони праці на підприємстві з використанням для цих цілей внутрішньої радіомережі, телебачення, стінних газет, вітрин, забезпечення підрозділів підприємства правилами, нормами, інструкціями, плакатами й іншим наочним приладдям по охороні праці, а також надання їм методичної допомоги в обладнанні відповідних інформаційних стендів.

4.13. Доводить до відома працівників підприємства які вводяться в дію нові законодавчі і нормативні правові акти по охороні праці, організує збереження документації по охороні праці, складання звітності по установлених формах і у відповідності з термінами, установленими нормативними правовими актами по охороні праці.

4.14. Бере участь у розгляді листів, заяв і скарг працівників з питань охорони праці і підготовці по них пропозицій роботодавцю по усуненню наявних і виявлених у ході розслідувань недоліків і недоглядів, а також підготовці відповідей заявникам.

4.15. Здійснює зв'язок з медичними установами, науково-дослідними й іншими організаціями з питань охорони праці і вживає заходи по впровадженню їх рекомендацій.

4.16. Керує працівниками відділу.

1. Права начальника відділу охорони праці

Начальник відділу охорони праці має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника відділу охорони праці

Начальник відділу охорони праці несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника відділу охорони праці

Режим роботи начальника відділу охорони праці визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника відділу охорони праці

Умови оплати праці начальника відділу охорони праці визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.