Охрана Труда

Посадова інструкція начальника виробничо-диспетчерського відділу

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника виробничо-диспетчерського відділу.

1.2  Начальник виробничо-диспетчерського відділу відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник виробничо-диспетчерського відділу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника виробничо-диспетчерського відділу:

1. Документи, які регламентують діяльність начальника виробничо-диспетчерського відділу

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про виробничо-диспетчерський відділ, Посадова інструкція начальника виробничо-диспетчерського відділу, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника виробничо-диспетчерського відділу

Начальник виробничо-диспетчерського відділу:

4.1. Керує роботою по оперативному регулюванню з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку, ходу виробництва, забезпеченню ритмічного випуску продукції відповідно до плану виробництва і договорів постачань.

4.2. Здійснює керівництво розробкою виробничих програм і календарних графіків випуску продукції відповідно до плану виробництва і договорів постачань.

4.3. Здійснює керівництво розробкою виробничих програм і календарних графіків випуску продукції по підприємству і його підрозділам, їх коректуванням протягом планованого періоду, розробкою і впровадженням нормативів для оперативно-виробничо-диспетчерського планування.

4.4. Організує оперативний контроль за ходом виробництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, устаткуванням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами і т.п., а також за здійсненням підготовки виробництва нових видів виробів.

4.5. Забезпечує щоденний оперативний облік ходу виробництва, виконання добових завдань випуску готової продукції по кількості і номенклатурі виробів, контроль за станом і комплектністю незавершеного виробництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах і робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів і своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.

4.6. Координує роботу підрозділів підприємства, вживає заходів по забезпеченню ритмічності виконання календарних планів виробництва, попередженню й усуненню порушень ходу виробничо-диспетчерського процесу.

4.7. Забезпечує своєчасне оформлення, облік і регулювання виконання замовлень по кооперації і міжцехових послугах.

4.8. Контролює виконання взаємних вимог і претензій підрозділів підприємства, аналізує результати їх діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного і рівномірного завантаження потужностей, устаткування і виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції.

4.9. Проводить роботу по виявленню й освоєнню технічних нововведень, наукових відкриттів і винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва і росту продуктивності праці.

4.10. Керує роботою виробничих складів, забезпечує участь відділу в проведенні інвентаризації незавершеного виробництва.

4.11. Організує розробку заходів щодо удосконалення оперативного планування, поточного обліку виробництва і механізації диспетчерської служби, впровадження сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій зв'язку.

4.12. Здійснює методичне керівництво роботою виробничо-диспетчерських підрозділів підприємства, керує працівниками відділу.

1. Права начальника виробничо-диспетчерського відділу

Начальник виробничо-диспетчерського відділу має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника виробничо-диспетчерського відділу

Начальник виробничо-диспетчерського відділу несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника виробничо-диспетчерського відділу

Режим роботи начальника виробничо-диспетчерського відділу визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника виробничо-диспетчерського відділу

Умови оплати праці начальника виробничо-диспетчерського відділу визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.