Посадова інструкція наукового співробітника
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність наукового співробітника.
1.2 Науковий співробітник відноситься до категорії фахівців.
1.3 Науковий співробітник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
директору організації |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
у встановленому в організації порядку |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, що призначена наказом директора організації |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до наукового співробітника:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
не менш 5 років |
2.3. |
Знання |
Цілі і задачі проведених досліджень і розробок, вітчизняну і закордонну інформацію з етапів досліджень і розробок. Сучасні методи і засоби планування й організації досліджень і розробок, проведення експериментів і спостережень, узагальнення й обробки інформації, у тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки. Основи трудового законодавства й організації праці. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
авторські посвідчення на винаходи чи наукові праці |
- Документи, які регламентують діяльність наукового співробітника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази і розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція наукового співробітника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки наукового співробітника
Науковий співробітник:
4.1. Проводить наукові дослідження і розробки по окремим розділам (етапам, завданням) теми як відповідальний виконавець чи разом з науковим керівником, здійснює складні експерименти і спостереження.
4.2. Збирає, обробляє, аналізує й узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний і закордонний досвід, результати експериментів і спостережень.
4.3. Бере участь у складанні планів і методичних програм досліджень і розробок, практичних рекомендацій з виконання їх результатів.
4.4. Складає звіти (розділи звіту) по темі чи її розділу (етапу, завданню).
4.5. Бере участь у впровадженні результатів досліджень і розробок.
- Права наукового співробітника
Науковий співробітник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність наукового співробітника
Науковий співробітник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи наукового співробітника
Режим роботи наукового співробітника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці наукового співробітника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|