Охрана Труда

Посадова інструкція молодшого вихователя

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність молодшого вихователя.

1.2  Молодший вихователь відноситься до учбово-допоміжного персоналу.

1.3  Молодший вихователь призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника освітньої установи.

1.4   Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до молодшого вихователя:

1. Документи, які регламентують діяльність молодшого вихователя

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут освітньої установи, Накази і розпорядження директора освітньої установи; Положення про підрозділ, Посадова інструкція молодшого вихователя, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки молодшого вихователя

Молодший вихователь:

4.1. Бере участь у плануванні й організації життєдіяльності учнів (вихованців).

4.2. Здійснює під керівництвом вихователя повсякденну роботу, що забезпечує створення умов для їх соціально-психологічної реабілітації, соціальної і трудової адаптації.

4.3. Разом з медичними працівниками і під керівництвом вихователя забезпечує збереження і зміцнення здоров'я учнів (вихованців), проведення заходів, що сприяють їх психофізичному розвитку, дотриманню ними розпорядку дня.

4.4. Організує з урахуванням віку учнів (вихованців) роботу із самообслуговування, дотримання ними вимог охорони праці, надає їм необхідну допомогу.

4.5. Бере участь у роботі з профілактики поводження, що відхиляється, шкідливих звичок у учнів (вихованців).

4.6. Забезпечує санітарний стан приміщень і устаткування.

4.7. Взаємодіє з батьками учнів (вихованців) чи особами, їх що заміняють.

1. Права молодшого вихователя

Молодший вихователь має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність молодшого вихователя

Молодший вихователь несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи молодшого вихователя

Режим роботи молодшого вихователя визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці молодшого вихователя визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом директора освітньої установи.