Охрана Труда

Посадова інструкція масажиста

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність масажиста.

1.2  Масажист відноситься до категорії фахівців.

1.3  Масажист призначається на посаду і звільняється від посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника медичної установи.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до масажиста:

1. Документи, які регламентують діяльність масажиста

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут медичної установи, Накази і розпорядження керівника медичної установи (завідувача відділенням); Положення про відділення, Посадова інструкція масажиста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки масажиста

Масажист:

4.1. Здійснює контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних вимог, пропонованих до організації роботи кабінету масажу і робочого місця масажиста.

4.2. Готує пацієнтів до масажу, здійснює контроль за станом пацієнтів під час проведення процедур.

4.3. Проводить лікувальний (класичний), сегментарний, крапковий, спортивний, гігієнічний, косметичний, апаратний масаж, підводний душ-масаж.

4.4. Використовує приватні методики масажу при захворюваннях і травмах опорно-рухового апарата, центральної і периферичної нервової системи, внутрішніх органів, хворобах обміну речовин, сечостатевої системи, шкіри, в післяопераційний період відбудовного лікування в хірургії.

4.5. Використовує методики масажу у дітей, масажу і фізичних вправ у ранньому дитячому віці.

4.6. Дотримує правила сполучення масажу з лікувальною фізкультурою, фізіотерапевтичними процедурами, витяжінням, мануальною терапією.

4.7. Дотримує вимоги охорони праці, техніки безпеки, гігієни праці, протипожежної безпеки при експлуатації приміщень, устаткування й оснащення, що використовується для занять медичним масажем.

4.8. Забезпечує інфекційну безпеку пацієнтів і медичного персоналу, виконує вимоги інфекційного контролю в кабінеті масажу.

4.9. Вчасно і якісно веде медичну документацію.

4.10. Дотримує морально-правових норм професійного спілкування, виконує вимоги трудової дисципліни.

4.11. Проводить санітарно-просвітню роботу.

1. Права масажиста

Масажист має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність масажиста

Масажист несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи масажиста

Режим роботи масажиста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці масажиста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом керівника медичної установи.