Посадова інструкція лікаря-інтерна
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність лікаря-інтерна.
1.2 Лікар-інтерн відноситься до категорії фахівців.
1.3 Лікар-інтерн призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника медичної установи.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
лікарю-фахівцю |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
завідувачеві відділенням |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до лікаря-інтерна:
2.1. |
Освіта* |
Вища медична |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Закони України й інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я. Методи надання лікарської і невідкладної медичної допомоги населенню. Теоретичні знання по обраній спеціальності, різні види діяльності (організаційна, діагностична, консультативна, лікувальна, профілактична). Сучасні методи лікування, діагностики і лікарського забезпечення хворих. Законодавство про працю й охорону праці. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
- Документи, які регламентують діяльність лікаря-інтерна
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут медичної установи, Накази і розпорядження керівника медичної установи (завідувача відділенням); Положення про відділення, Посадова інструкція лікаря-інтерна, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки лікаря-інтерна
Лікар-інтерн:
4.1. Здійснює функції лікаря під керівництвом лікаря-фахівця, відповідаючи нарівні з ним за свої дії.
4.2. Працює відповідно до типового плану підготовки лікарів-інтернів.
4.3. Щокварталу звітує про виконання свого індивідуального плану на загальних зборах лікарів-інтернів за участю головних фахівців і викладачів медичного інституту (факультету), відповідальних за підготовку лікарів-інтернів.
4.4. Дотримує правила внутрішнього трудового розпорядку медичної установи, у якому проходить інтернатуру.
4.5. По завершенні підготовки в інтернатурі здає випускний екзамен зі спеціальності.
- Права лікаря-інтерна
Лікар-інтерн має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність лікаря-інтерна
Лікар-інтерн несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи лікаря-інтерна
Режим роботи лікаря-інтерна визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці лікаря-інтерна визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом директора медичної установи.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|