Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція креативного директора

Посадова інструкція креативного директора

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність креативного директора.

1.2  Креативний директор відноситься до категорії керівників.

1.3  Креативний директор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

директору підприємства

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

1.4.3

Віддає розпорядження

працівникам відділу інновацій

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена директором підприємства

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до креативного директора:

2.1.

Освіта*

вища професійна, додаткова підготовка в області менеджменту,

2.2.

Досвід роботи

досвід роботи в рекламній діяльності не менш (2 років; 3 років; ін.)

2.3.

Знання

Законодавство про рекламу, захист прав споживачів, авторському праву і суміжних правах, здійснення підприємницької діяльності.

Кон'юнктуру ринку товарів, робіт, послуг, у т.ч. рекламних послуг.

Теорію і практику рекламного маркетингу і менеджменту.

Принципи організації рекламної діяльності.

Загальні і спеціальні вимоги до реклами.

Способи, засоби і носії реклами.

Особливості проведення рекламних кампаній, форми і методи ведення рекламних кампаній.

Основи дизайну.

Основи естетики, етики, загальної і спеціальної психології, соціології, філології.

Графічні комп'ютерні програми, інструменти.

Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

Порядок розробки і укладення господарських договорів.

Основи ділового адміністрування.

Основи трудового законодавства.

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

2.4.

Навички

2.5.

Додаткові вимоги

  1. Документи, які регламентують діяльність креативного директора

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про відділ інновацій, Посадова інструкція креативного директора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки креативного директора

Креативний директор:

4.1. Координує роботу рекламного відділу.

4.2. Погоджує з замовниками основні цілі реклами, визначає основні моменти рекламного проекту (просування товарів, робіт чи послуг на ринки збуту, знайомство з фірмовим стилем замовника).

4.3. З'ясовує в замовника переважні якості і відмітні властивості товарів, робіт, послуг.

4.4. Визначає вид реклами (ввідна, престижна, товарна, по просуванню, по сприянню продажам).

4.5. Розробляє концепції рекламних проектів по замовленнях, визначає тип реклами.

4.6. Розподіляє роботу між працівниками творчого (рекламного) колективу (команди), пояснює працівникам основну ідею рекламного проекту і задачі по втіленню концепції рекламного проекту.

4.7. Бере безпосередню участь у розробці рекламних засобів, готує макет оголошень (сценарій рекламних роликів), відповідає за візуальне сприйняття рекламного продукту.

4.8. Координує роботу рекламного відділу з творчої точки зору, відслідковує творчий процес виходячи з вимог замовника.

4.9. Координує створення рекламних звертань, слоганів (гасел, девізів), що найбільше повно відображають якість товару, обслуговування, сфери діяльності організації і найбільш ефективно впливають на свідомість споживача.

4.10. Організує підготовку рекламних матеріалів (ескізів, текстів, сценаріїв, оригінал-макетів (слайдів, фільмів, відео- і аудіозаписів, магнітних записів, ін.) для презентації замовникам.

4.11. Забезпечує внесення коректив у рекламний проект на підставі зауважень, пропозицій замовників.

4.12. Розробляє плани проведення рекламних заходів (визначення «портрета» споживача, мети рекламної кампанії, основної ідеї рекламної кампанії, форм розміщення реклами, найбільш оптимальних термінів розміщення рекламних заходів, основних елементів рекламної кампанії, методів перевірки ефективності реклами, ін.); визначає конкретні носії реклами (газети, журнали, рекламні ролики й ін.) і їх оптимальне сполучення.

4.13. Складає кошториси витрат на втілення рекламного проекту і передає їх на затвердження замовникам.

4.14. Проводить менеджмент втілених творчих концепцій.

4.15. Установлює зв'язки з друкарнями, засобами масової інформації, рекламними агентствами, студіями, іншими організаціями.

  1. Права креативного директора

Креативний директор має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

  1. Відповідальність креативного директора

Креативний директор несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи креативного директора

Режим роботи креативного директора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці креативного директора

Умови оплати праці креативного директора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00