Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція копіровщика

Посадова інструкція копіровщика

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність копіровщика.

1.2  Копіровщик відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Копіровщик призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням завідувача канцелярією.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

завідувачу канцелярією

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

директору підприємства

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена директором підприємства

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до копіровщика:

2.1.

Освіта*

початкова професійна

2.2.

Досвід роботи

без пред'явлення вимог до стажу роботи

2.3.

Знання

Положення й інструкції по роботі з технічною документацією.

Основи технічного креслення.

Інструменти і пристосування, що застосовуються при копіюванні, правила збереження і догляду за ними.

Правила підготовки кальки чи спеціальних сортів паперу для зняття копій.

Основи організації праці.

Основи законодавства про працю.

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії.

2.4.

Навички

роботи з копіювальною технікою

2.5.

Додаткові вимоги

* чи середня (повна) загальна освіта або основна загальна освіта і спеціальна підготовка по встановленій програмі без пред'явлення вимог до стажу роботи.

  1. Документи, які  регламентують діяльність копіровщика

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідуючого канцеляриею); Положення о канцелярії, Посадова інструкція копіровщика, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки копіровщика

Копіровщик:

4.1. Знімає на кальку чи спеціальні сорти паперу копії креслень, схем і іншої технічної документації, виготовленої в туші чи олівці.

4.2. Розфарбовує при необхідності копії фарбами чи кольоровою тушшю.

4.3. Стежить за станом інструментів і пристосувань, забезпечує збереження і правильний догляд за ними.

  1. Права копіровщика

Копіровщик має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність копіровщика

Копіровщик несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи копіровщика

Режим роботи копіровщика визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці копіровщика визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00