Посадова інструкція копіровщика
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність копіровщика.
1.2 Копіровщик відноситься до категорії технічних виконавців.
1.3 Копіровщик призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням завідувача канцелярією.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
завідувачу канцелярією |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена директором підприємства |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до копіровщика:
2.1. |
Освіта* |
початкова професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Положення й інструкції по роботі з технічною документацією. Основи технічного креслення. Інструменти і пристосування, що застосовуються при копіюванні, правила збереження і догляду за ними. Правила підготовки кальки чи спеціальних сортів паперу для зняття копій. Основи організації праці. Основи законодавства про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії. |
2.4. |
Навички |
роботи з копіювальною технікою |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
* чи середня (повна) загальна освіта або основна загальна освіта і спеціальна підготовка по встановленій програмі без пред'явлення вимог до стажу роботи.
- Документи, які регламентують діяльність копіровщика
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідуючого канцеляриею); Положення о канцелярії, Посадова інструкція копіровщика, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки копіровщика
Копіровщик:
4.1. Знімає на кальку чи спеціальні сорти паперу копії креслень, схем і іншої технічної документації, виготовленої в туші чи олівці.
4.2. Розфарбовує при необхідності копії фарбами чи кольоровою тушшю.
4.3. Стежить за станом інструментів і пристосувань, забезпечує збереження і правильний догляд за ними.
- Права копіровщика
Копіровщик має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність копіровщика
Копіровщик несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи копіровщика
Режим роботи копіровщика визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці копіровщика визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|