Охрана Труда

Посадова інструкція контролера кабельних виробів

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність контролера кабельних виробів.

1.2  Контролер кабельних виробів  відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Контролер кабельних виробів  призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до контролера кабельних виробів:

* - Для контролера кабельних виробів 3-го розряду  потрібна повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна або підготовка безпосередньо на виробництві, без вимог до стажу роботи

- Для контролера кабельних виробів 5-го розряду  потрібна повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією 4 розряду не менше 1 року.

1. Документи, які  регламентують діяльність контролера кабельних виробів

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція контролера кабельних виробів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки контролера кабельних виробів

4.1.      Контролює кабельні вироби середньої складності за допомогою контрольно-вимірювальних приладів та спеціальних установок.

4.2.      Механічне та електричне випробування обмотувальних проводів скловолокнистою плівкою та волокнистою ізоляцією, емальпроводів, електровстанювлювальних та електронагрівальних виробів, випробування алюмінієвої, мідної катанки та дроту.

4.3.      Виконує вхідний контроль вихідних матеріали!

4.4.      Здійснює міжопераційний контроль виготовлення кабельних виробів

4.5.      Веде журнали випробувань та звітності з прийнятої та відбракованої продукції.

4.6.      Оформляє документи на якість продукції.

1. Права контролера кабельних виробів

Контролер кабельних виробів  має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність контролера кабельних виробів

Контролер кабельних виробів  відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи контролера кабельних виробів

Режим роботи контролера кабельних виробів  визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці контролера кабельних виробів  визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.