Охрана Труда

Посадова інструкція кіоскера

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність кіоскера.

1.2  Кіоскер відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Кіоскер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням завідувача ринком.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до кіоскера:

1. Документи, які регламентують діяльність кіоскера

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача ринком); Положення про торгове підприємство, Посадова інструкція кіоскера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки кіоскера

Кіоскер повинен:

4.1.  Одержувати товари з бази, перевіряти їх шляхом зовнішнього огляду і підрахунку й оформляти відповідні документи.

4.2.  Розміщати товари на прилавках, полках, вітринах відповідно до асортименту.

4.3.  Рекламувати наявні газети, журнали та інші товари, виявляти кількість нереалізованих товарів у встановлений термін і вживати заходи для їх реалізації.

4.4.  Вивчати й узагальнювати попит покупців і на цій основі оформляти замовлення.

4.5.  Здійснювати підрахунок вартості товарів, одержання грошей і видачу товарів покупцю.

4.6.  Робити підрахунок виторгу і здачу його у встановленому порядку, оформляти документи і вести товарний звіт кіоску.

4.7.  Брати участь у проведенні інвентаризації, уцінки і списанні товарів.

4.8. Дотримувати чистоту і порядок на робочому місці.

1. Права кіоскера

Кіоскер має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність кіоскера

Кіоскер несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи кіоскера

Режим роботи кіоскера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці кіоскера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.