Охрана Труда

Посадова інструкція керівника структурного підрозділу

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність керівника структурного підрозділу.

1.2  Керівник структурного підрозділу відноситься до категорії керівників.

1.3  Керівник структурного підрозділу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора комбінату побутового обслуговування.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до керівника структурного підрозділу:

1. Документи, які регламентують діяльність керівника структурного підрозділу

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут комбінату побутового обслуговування, Накази і розпорядження директора комбінату побутового обслуговування; Положення про структурний підрозділ, Посадова інструкція керівника структурного підрозділу, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки керівника структурного підрозділу

Керівник структурного підрозділу (служби) виконує наступні обов'язки:

4.1.  Визначає і ставить перед структурним підрозділом (службою) цілі і задачі, зв'язані зі здійсненням побутового обслуговування населення.

4.2.  Здійснює організацію, планування і координацію діяльності підрозділу (служби), спрямованої на надання визначеного набору побутових послуг з найбільшим соціально-економічним ефектом.

4.3.  Забезпечує своєчасне і якісне побутове обслуговування населення.

4.4.  Здійснює контроль за раціональною витратою матеріальних, технічних і трудових ресурсів, скороченням витрат і підвищенням ефективності побутового обслуговування населення.

4.5.  Проводить аналіз і дає оцінку результатам діяльності підрозділу (служби).

4.6.  Здійснює контроль якості й ефективності роботи структурних підрозділів (служб) комбінату побутових послуг.

4.7.  Здійснює розробку і впровадження заходів щодо поліпшення діяльності підрозділу (служби), збільшення обсягу і розмаїтості наданих побутових послуг, підвищення їх якості.

4.8.  Бере участь у підборі і розміщенні працівників структурного підрозділу (служби).

4.9.  Здійснює контроль за раціональним використанням праці працівників структурного підрозділу (служби) і підвищенням їх кваліфікації.

4.10.  Контролює дотримання працівниками структурного підрозділу (служби) правил і норм охорони праці і техніки безпеки при наданні побутових послуг населенню.

4.11.  Забезпечує правильне оформлення і своєчасне представлення звітності про результати діяльності структурного підрозділу (служби), організацію відповідного обліку.

4.12. Виконує подібні по змісту обов'язки.

1. Права керівника структурного підрозділу

Керівник структурного підрозділу має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність керівника структурного підрозділу

Керівник структурного підрозділу несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи керівника структурного підрозділу

Режим роботи керівника структурного підрозділу визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці керівника структурного підрозділу

Умови оплати праці керівника структурного підрозділу визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом директора комбінату побутового обслуговування.