Посадова інструкція інженера-проектувальника
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера-проектувальника.
1.2 Інженер-проектувальник відноситься до категорії фахівців.
1.3 Інженер-проектувальник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику будівельного відділу |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до інженера-проектувальника:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи* |
2.3. |
Знання |
Методи проектування і проведення техніко-економічних розрахунків. Принципи роботи, технології виготовлення і монтажу устаткування і конструкцій, види і властивості матеріалів. Постанови, розпорядження, накази вищестоящих і інших органів, методичні і нормативні матеріали по проектуванню, будівництву й експлуатації об'єктів. Стандарти, технічні умови й інші керівні матеріали по розробці й оформленню проектно-кошторисної документації. Технічні засоби проектування і будівництва. Основи патентознавства. Передовий вітчизняний і закордонний досвід проектування і будівництва. Технічні, економічні і соціальні вимоги до об'єктів, що проектуються. Організацію праці і виробництва. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
*На посаду
- інженера-проектувальника III категорії - особа, що має вищу професійну освіту і досвід роботи в проектних організаціях;
- інженера-проектувальника II категорії - особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцям з вищою професійною освітою, не менш 2 років;
- інженера-проектувальника I категорії - особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на посаді інженера-проектувальника II категорії не менш 2 років
- Документи, які регламентують діяльність інженера-проектувальника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника будівельного відділу); Положення про будівельний відділ, Посадова інструкція інженера-проектувальника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки інженера-проектувальника
Інженер-проектувальник:
4.1. На основі новітніх науково-технічних досягнень, передового вітчизняного і закордонного досвіду проектування, будівництва й експлуатації об'єктів і використання засобів автоматизації проектування розробляє окремі розділи (частини) проекту.
4.2. Бере участь у підготовці завдань на розробку проектних рішень.
4.3. Бере участь у зборі вихідних даних для проектування, у рішенні технічних питань по закріплених об'єктах протягом усього періоду проектування будівництва, запровадження в дію об'єкта й освоєння проектних потужностей.
4.4. Погоджує прийняті проектні рішення з проектними рішеннями по іншим розділам (частинам проекту).
4.5. Проводить патентні дослідження з метою забезпечення патентної чистоти нових проектних рішень і їх патентоспроможності.
4.6. Забезпечує відповідність розроблювальних проектів і технічної документації стандартам, технічним умовам і іншим нормативним документам по проектуванню і будівництву, а також завданню на їх розробку.
4.7. Здійснює авторський нагляд за будівництвом об'єктів, що проектуються, консультує з питань, що входять у його компетенцію.
4.8. Бере участь в аналізі й узагальненні досвіду розробки проектів і їх реалізації в будівництві і на цій основі готує пропозиції про доцільність коректування прийнятих загальних і принципових проектних рішень.
4.9. Бере участь у складанні заявок на винаходи, підготовці висновків і відкликань на раціоналізаторські пропозиції, проекти стандартів, технічних умов і інших нормативних документів, у роботі семінарів і конференцій.
- Права інженера-проектувальника
Інженер-проектувальник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність інженера-проектувальника
Інженер-проектувальник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи інженера-проектувальника
Режим роботи інженера-проектувальника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці інженера-проектувальника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|