Посадова інструкція інженера по організації керування виробництвом
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера по організації керування виробництвом.
1.2 Інженер по організації керування виробництвом відноситься до категорії фахівців.
1.3 Інженер по організації керування виробництвом призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника виробничого відділу.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику відділу технічної підготовки виробництва |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
технічному директору, директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена директором підприємства |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до інженера по організації керування виробництвом:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Постанови, розпорядження, накази, методичні і нормативні матеріали по організації керування виробництвом. Перспективи розвитку підприємства. Технологію виробництва. Економіку, організацію виробництва, праці і керування. Номенклатуру і технічні характеристики продукції, що випускається, робіт (послуг), що виконуються. Спеціалізацію підприємства, цехів, ділянок, виробничі зв'язки між ними. Порядок розробки перспективних і поточних планів розвитку виробництва. Організаційні форми і методи керування виробництвом. Порядок розробки організаційних структур підприємства, положень про підрозділи, посадових інструкцій. Методи аналізу організації керування виробництвом. Сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку. Порядок розробки й оформлення технічної документації і ведення діловодства. Стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядницької документації. Вітчизняний і закордонний досвід удосконалювання організації керування виробництвом. Основи соціології і психології праці. Основи трудового законодавства. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи із сучасними засобами обчислювальної техніки, комунікаціями і зв'язку. |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
* або середня професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менш 3 років чи на інших посад, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 5 років;
- для інженера по організації керування виробництвом II категорії потрібна вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по організації керування виробництвом або на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;
- для інженера по організації керування виробництвом I категорії потрібна вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по організації керування виробництвом II категорії не менш 3 років.
- Документи, які регламентують діяльність інженера по організації керування виробництвом
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу технічної підготовки виробництва); Положення про відділ технічної підготовки виробництва, Посадова інструкція інженера по організації керування виробництвом, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки інженера по організації керування виробництвом
Інженер по організації керування виробництвом:
4.1. Здійснює з урахуванням вимог ринкової кон'юнктури і сучасних досягнень науки і техніки розробку заходів для удосконалення систем керування виробництвом з метою реалізації стратегії підприємства і досягнення найбільшої ефективності виробництва і підвищення якості роботи.
4.2. Аналізує стан діючих систем керування виробництвом і розробляє заходи щодо ліквідації виявлених недоліків і їх попередження.
4.3. Вивчає показники роботи підприємства, діючі методи керування при рішенні виробничих задач і виявляє можливості підвищення ефективності управлінської праці, підготовляє рекомендації з використання науково обґрунтованих методів комплексного рішення задач керування із застосуванням сучасних інформаційних технологій.
4.4. Бере участь у складанні проектів перспективних і поточних планів розвитку виробництва, у розробці раціональних організаційних структур керування виробництвом.
4.5. Розробляє заходи щодо удосконалення трудових процесів і операцій, що виконуються в апараті керування, систем документообігу і контролю за проходженням документів, застосування сучасних технічних засобів управління виробництвом з необхідними розрахунками економічної ефективності їх впровадження.
4.6. Організує роботу з проектування методів виконання управлінських робіт, складання положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій працівників, забезпечує внесення в них необхідних змін і доповнень.
4.7. Розробляє разом з відповідними відділами і службами пропозиції по удосконаленню керування виробництвом.
4.8. Контролює дотримання вимог раціональної організації праці і керування виробництвом при підготовці проектів розширення і реконструкції підприємств чи їх перепрофілювання, планів упровадження нової техніки і прогресивної технології, автоматизації і механізації виробництва.
4.9. Здійснює контроль за застосуванням розроблених у централізованому порядку міжгалузевих і галузевих методичних і нормативних матеріалів по організації керування виробництвом.
4.10. Вивчає й узагальнює передовий вітчизняний і закордонний досвід в області організації керування виробництвом, розробляє пропозиції по його впровадженню.
- Права інженера по організації керування виробництвом
Інженер по організації керування виробництвом має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність інженера по організації керування виробництвом
Інженер по організації керування виробництвом несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи інженера по організації керування виробництвом
Режим роботи інженера по організації керування виробництвом визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці інженера по організації керування виробництвом
Умови оплати праці інженера по організації керування виробництвом визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|