Охрана Труда

Посадова інструкція заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі.

1.2  Заступник керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі відноситься до категорії керівників.

1.3  Заступник керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі:

1. Документи, які регламентують діяльність заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут організації, Накази і розпорядження директора освітньої установи; Положення про освітню установу, Посадова інструкція заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

Заступник керівника установи освіти по адміністративно-господарській роботі:

4.1. Здійснює керівництво господарською діяльністю установи.

4.2. Здійснює контроль за господарським обслуговуванням і належним станом установи.

4.3. Контролює раціональні витраті матеріалів і фінансових коштів установи.

4.4. Керує роботами по благоустрою, озелененню і прибиранню території.

4.5. Координує роботу підлеглих йому служб і структурних підрозділів.

4.6. Вживає заходів по розширенню господарської самостійності установи, своєчасному укладенню необхідних договорів.

4.7. Виконує окремі службові доручення керівника установи.

1. Права заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

Заступник керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

Заступник керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

Режим роботи заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі

Умови оплати праці заступника керівника освітньої установи по адміністративно-господарській роботі визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.