Охрана Труда

Посадова інструкція екранувальника жил, проводів та кабелів

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність екранувальника жил, проводів та кабелів.

1.2  Екранувальник жил, проводів та кабелів відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Екранувальник жил, проводів та кабелів призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до екранувальника жил, проводів та кабелів:

1. Документи, які  регламентують діяльність екранувальника жил, проводів та кабелів

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція екранувальника жил, проводів та кабелів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки екранувальника жил, проводів та кабелів

4.1.                       Екранує жили, проводи та кабелі мідними стрічками,   алюмінієвою фольгою та іншими екранувальними матеріалами на. екранувальному верстаті.

4.2.                       Відбирає, встановлює та заміняє рулони з мідно ю стрічкою, котушки з алюмінієвою фольгою.

4.3.                       Встановлює та заміняє віддавальні та приймальні барабани.

4.4.                       Заправляє матеріали,   якими   екранує,  жили, проводи та кабелі у вузли екранувального верстата.

4.5.                       Рівномірно укладає готові жили проводу та кабелю   на,   приймальний барабан.

4.6.                       Контролює геометричні параметри екранувального покриття контрольно-вимірювальними інструментами.

4.7.                       Стежить за якістю накладання екранувального матеріалу,    запобігає  відхилення  від заданого  перекриття.

4.8.                       Підналагоджує та бере участь у ремонті устаткування, яке обслуговує.

1. Права екранувальника жил, проводів та кабелів

Екранувальник жил, проводів та кабелів має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність екранувальника жил, проводів та кабелів

Екранувальник жил, проводів та кабелів відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи екранувальника жил, проводів та кабелів

Режим роботи екранувальника жил, проводів та кабелів визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці екранувальника жил, проводів та кабелів визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.