Охрана Труда

Посадова інструкція економіста по фінансовій роботі

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність економіста по фінансовій роботі.

1.2  Економіст по фінансовій роботі відноситься до категорії фахівців.

1.3  Економіст по фінансовій роботі призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням комерційного директора і за узгодженням з начальником фінансового відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1	Пряме підпорядкування	начальнику фінансового відділу
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	комерційному директору, директору підприємства
1.4.3	Віддає розпорядження	—
1.4.4	Працівника заміщає	особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків
1.4.5	Працівник заміщає	—

1. Кваліфікаційні вимоги до економіста по фінансовій роботі:

2.1.	Освіта*	початкова професійна
2.2.	Досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи
2.3.	Знання	Законодавчі і нормативні правові акти, що керують і методичні матеріали по організації фінансової роботи. Економіку виробництва. Порядок складання фінансових і касових планів, кредитних заявок і кошторисів. Нормування оборотних коштів. Правила фінансування з державного бюджету, довгострокового і короткострокового кредитування. Порядок залучення позикових і використання власних коштів, випуску і придбання цінних паперів, нарахування і сплати платежів у державний бюджет, податкові органи, банківські установи і позабюджетні фонди. Порядок розподілу фінансових ресурсів. Систему фінансових методів, що забезпечують керування фінансовими потоками. Порядок фінансування капітального будівництва, ремонту і витрат по технічному переозброєнню підприємства. Систему рахунків бухгалтерського обліку. Порядок і форми фінансових розрахунків. Установлену звітність про фінансову діяльність підприємства, порядок і терміни її складання. Правила експлуатації обчислювальної техніки, можливості її застосування для здійснення фінансових розрахунків і обліку коштів підприємства. Організацію виробництва, праці і керування. Законодавство про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці.
2.4.	Навички	—
2.5.	Додаткові вимоги	---

*На посаду:

- економіста по фінансовій роботі II категорії - особа, що має вищу професійну (економічну) освіту і стаж роботи на посаді економіста по фінансовій роботі або на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;

- економіста по фінансовій роботі I категорії - особа, що має вищу професійну (економічну) освіту і стаж роботи на посаді економіста по фінансовій роботі I категорії не менш 3 років.

1. Документи, які  регламентують діяльність економіста по фінансовій роботі

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника фінансового відділу); Положення про фінансовий відділ , Посадова інструкція економіста по фінансовій роботі, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки економіста по фінансовій роботі

4.1. Виконує роботу по здійсненню фінансової діяльності підприємства, спрямованої на забезпечення фінансовими ресурсами завдань виробничого плану, формуванню і розподілу доходів і нагромаджень підприємства і їх використанню по зобов'язаннях перед державним бюджетом, податковими органами, банківськими установами, постачальниками, фінансуванню витрат на розширене відтворення, соціальне забезпечення і матеріальне стимулювання працівників.

4.2. Розробляє, виходячи з техніко-економічних показників виробничого плану, проекти перспективних і річних фінансових планів, прогнози надходження коштів на рахунки підприємства.

4.3. Визначає розміри доходів і витрат, надходжень і відрахувань коштів, взаємини підприємства з бюджетом, податковими органами, банками, складає баланси доходів і витрат, касові плани і кредитні заявки.

4.4. Бере участь:

4.4.1. У підготовці планів виробництва і реалізації продукції, робіт (послуг), капітальних вкладень, планів по прибутку і податку на прибуток, готує необхідні розрахунки й обґрунтування до них.

4.4.2. У розробці нормативів оборотних коштів по видах сировини, матеріалів і інших товарно-матеріальних цінностей і витрат у вартісному вираженні, доводить затверджені показники до підрозділів підприємства.

4.5. Забезпечує оперативне фінансування, виконання розрахункових і платіжних зобов'язань, своєчасне відображення змін, що відбуваються, у платоспроможності підприємства, відслідковує стан власних коштів.

4.6. Складає проекти планів по прибутку від реалізації продукції, що випускається, використання основних коштів, а також проведення операцій, безпосередньо не зв'язаних з основною діяльністю (здача приміщень і майна в оренду, доходи по цінних паперах і ін.).

4.7. Бере участь у розробці проектів планів розподілу прибутку, планових нормативів відрахувань у фонди підприємства.

4.8. Підготовляє банківські документи на усі види платежів по зобов'язаннях підприємства.

4.9. Веде листування по рекламаційних рахунках постачальників (замовників) і по рахунках, не оплачених у встановлений термін.

4.10. Здійснює контроль за:

4.10.1. Виконанням фінансових показників підрозділами підприємства.

4.10.2. Дотриманням касової дисципліни.

4.10.3. Розрахунками з постачальниками (замовниками).

4.10.4. Своєчасністю надходжень усіх належних підприємству коштів.

4.11. Забезпечує дотримання режиму економії.

4.12. Аналізує виконання кошторисів, оперативну і бухгалтерську звітність по фінансовій діяльності.

4.13. Бере участь у розробці і впровадженні заходів щодо:

4.13.1. Підвищенню прибутковості виробництва і реалізації продукції.

4.13.2. Поліпшенню використання власних оборотних коштів, коштів державного бюджету.

4.13.3. Попередженню утворення і ліквідації зайвих запасів матеріальних цінностей.

4.13.4. Забезпеченню конкурентноздатності продукції підприємства.

4.14. Бере участь у формуванні і використанні коштів підприємства, проводить аналіз їх структури і руху.

4.15. Бере участь у роботі з вивчення й аналізу стану ринку кредитних ресурсів і цінних паперів з метою ефективного розміщення вільних фінансових коштів і забезпечення фінансової стійкості підприємства.

4.16. Проводить роботу з залучення позикових і використанню власних коштів для здійснення фінансових операцій (кредитування, інвестування фінансових ресурсів у цінні папери, розміщення коштів на банківські депозити й ін.), забезпечує правильність їх здійснення.

4.17. Підготовляє депозитні договори на вкладення фінансових коштів, здійснює контроль за своєчасним поверненням внеску й одержанням відсотків по них.

4.18. Планує доходи від розміщення вільних коштів і придбання високоліквідних державних цінних паперів, аналізує дані про доходи, отримані від їх інвестування, складає зведену звітність.

4.19. Бере участь у розробці нормативної і методичної документації, що регламентує фінансову діяльність підприємства.

4.20. Веде облік виконання плану по реалізації продукції (робіт, послуг), планів по прибутку і податку з обороту, надходжень доходів, наявності коштів на рахунках у банку, погашення кредиторської заборгованості федеральному, регіональному і місцевому бюджетам, постачальникам і установам банків.

4.21. Складає встановлену звітність про результати фінансової діяльності підприємства.

4.22. Виконує роботи з формування, ведення і збереження бази даних внутрівиробничої і зовнішньої фінансової інформації, вносить зміни в довідкову і нормативну інформацію, що використовується при обробці даних.

4.23. Бере участь у формулюванні економічної постановки задач або окремих їх етапів, які розв'язуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи обробки фінансової інформації.

4.24. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

1. Права економіста по фінансовій роботі

Економіст по фінансовій роботі має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність економіста по фінансовій роботі

Економіст по фінансовій роботі несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи економіста по фінансовій роботі

Режим роботи економіста по фінансовій роботі визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці економіста по фінансовій роботі визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлений:
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00