Охрана Труда

Посадова інструкція друкарки

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність друкарки.

1.2  Друкарка відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Друкарка призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до друкарки:

*Для друкарки II категорії потрібна початкова професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи чи середня (повна) загальна освіта, спеціальна підготовка по встановленій програмі і друкування зі швидкістю до 200 ударів у хвилину.

1. Документи, які  регламентують діяльність друкарки

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про канцелярію, Посадова інструкція друкарки, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки друкарки

Друкарка:

4.1. Здійснює у встановленому порядку прийом матеріалів для друкування.

4.2. Забезпечує збереження прийнятих для друкування матеріалів і фонограм.

4.3. Виконує машинописні роботи (включаючи підготовку матриць для одержання копій матеріалу) з рукописних, машинописних і друкованих оригіналів на друкарських машинках різних систем.

4.4. Відтворює на друкарській машині записи, зроблені на магнітних носіях (із застосуванням диктофонів, магнітофонів, моніторів і т.п.), чи друкує під диктування.

4.5. Здійснює облік машинописних робіт і видачу надрукованих документів.

4.6. Передруковує документи, якщо в них при друкуванні допущена велика кількість помилок, виправлень, підчищень і інших дефектів.

4.7. Стежить за станом пишучої машини, забезпечує схоронність і правильний ухід за нею.

4.8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

1. Права друкарки

Друкарка має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність друкарки

Друкарка несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи друкарки

Режим роботи друкарки визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці друкарки визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.