Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція диспетчера

Посадова інструкція диспетчера

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність диспетчера.

1.2  Диспетчер відноситься до категорії фахівців.

1.3  Диспетчер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника диспетчерської служби.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

начальнику диспетчерської служби

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

директору підприємства

1.4.3

Віддає розпорядження

‑‑‑

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена у встановленому порядку

1.4.5

Працівник заміщає

‑‑‑

  1. Кваліфікаційні вимоги до диспетчера:

2.1.

Освіта*

середня професійна

2.2.

Досвід роботи

без пред'явлення вимог до стажу роботи

2.3.

Знання

Нормативні правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування й оперативного керування виробництвом.

Організацію виробничого планування і диспетчерування на підприємстві.

Виробничі потужності підприємства і його підрозділів.

Спеціалізацію підрозділів підприємства і виробничих зв'язків між ними.

Номенклатуру продукції, що випускається, види робіт (послуг), що виконуються.

Організацію роботи виробничих складів, транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт в організації.

Основи технології виробництва продукції підприємства.

Технічні вимоги, пропоновані до продукції підприємства, організацію оперативного обліку ходу виробництва і здачі готової продукції.

Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

Основи економіки, організації праці і керування.

Законодавство про працю.

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

2.4.

Навички

роботи зі спеціальності

2.5.

Додаткові вимоги

-

  1. Документи, які  регламентують діяльність диспетчера

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про диспетчерську службу, Посадова інструкція диспетчера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки диспетчера

Диспетчер:

4.1. Здійснює з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку оперативне регулювання ходу виробництва й інших видів основної діяльності підприємства чи його підрозділів відповідно до виробничих програм, календарних планів і змінно-добових завдань.

4.2. Контролює забезпеченість підрозділів підприємства необхідними матеріалами, конструкціями, комплектуючими виробами, устаткуванням, а також транспортом і вантажно-розвантажувальними засобами.

4.3. Здійснює оперативний контроль за ходом виробництва, забезпечуючи максимальне використання виробничих потужностей, ритмічний і безперебійний рух незавершеного виробництва, здачу готової продукції, виконання робіт (послуг), складських і вантажно-розвантажувальних операцій за встановленими графіками.

4.4. Забезпечує дотримання встановлених норм заділів на ділянках і в цехах, розмірів партій запусків і термінів їх подач.

4.5. Вживає заходів по попередженню й усуненню порушень ходу виробництва, залучаючи при необхідності відповідні служби підприємства.

4.6. Виявляє резерви виробництва по встановленню найбільш раціональних режимів роботи технологічного устаткування, більш повному і рівномірному завантаженню устаткування і виробничих площ, скороченню тривалості циклу виготовлення продукції.

4.7. Здійснює впровадження і забезпечує раціональне використання технічних засобів оперативного керування виробництвом.

4.8. Веде диспетчерський журнал, складає звітні рапорти й іншу технічну документацію про хід виробництва.

4.9. Бере участь у роботі й оцінці діяльності підрозділів підприємства, виявленню внутрівиробничих резервів.

4.10. Керує роботою операторів диспетчерської служби.

  1. Права диспетчера

Диспетчер має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність диспетчера

Диспетчер несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи диспетчера

Режим роботи диспетчера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці диспетчера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00