Посадова інструкція диспетчера
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність диспетчера.
1.2 Диспетчер відноситься до категорії фахівців.
1.3 Диспетчер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника диспетчерської служби.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику диспетчерської служби |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до диспетчера:
2.1. |
Освіта* |
середня професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Нормативні правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування й оперативного керування виробництвом. Організацію виробничого планування і диспетчерування на підприємстві. Виробничі потужності підприємства і його підрозділів. Спеціалізацію підрозділів підприємства і виробничих зв'язків між ними. Номенклатуру продукції, що випускається, види робіт (послуг), що виконуються. Організацію роботи виробничих складів, транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт в організації. Основи технології виробництва продукції підприємства. Технічні вимоги, пропоновані до продукції підприємства, організацію оперативного обліку ходу виробництва і здачі готової продукції. Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку. Основи економіки, організації праці і керування. Законодавство про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
- |
- Документи, які регламентують діяльність диспетчера
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про диспетчерську службу, Посадова інструкція диспетчера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки диспетчера
Диспетчер:
4.1. Здійснює з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку оперативне регулювання ходу виробництва й інших видів основної діяльності підприємства чи його підрозділів відповідно до виробничих програм, календарних планів і змінно-добових завдань.
4.2. Контролює забезпеченість підрозділів підприємства необхідними матеріалами, конструкціями, комплектуючими виробами, устаткуванням, а також транспортом і вантажно-розвантажувальними засобами.
4.3. Здійснює оперативний контроль за ходом виробництва, забезпечуючи максимальне використання виробничих потужностей, ритмічний і безперебійний рух незавершеного виробництва, здачу готової продукції, виконання робіт (послуг), складських і вантажно-розвантажувальних операцій за встановленими графіками.
4.4. Забезпечує дотримання встановлених норм заділів на ділянках і в цехах, розмірів партій запусків і термінів їх подач.
4.5. Вживає заходів по попередженню й усуненню порушень ходу виробництва, залучаючи при необхідності відповідні служби підприємства.
4.6. Виявляє резерви виробництва по встановленню найбільш раціональних режимів роботи технологічного устаткування, більш повному і рівномірному завантаженню устаткування і виробничих площ, скороченню тривалості циклу виготовлення продукції.
4.7. Здійснює впровадження і забезпечує раціональне використання технічних засобів оперативного керування виробництвом.
4.8. Веде диспетчерський журнал, складає звітні рапорти й іншу технічну документацію про хід виробництва.
4.9. Бере участь у роботі й оцінці діяльності підрозділів підприємства, виявленню внутрівиробничих резервів.
4.10. Керує роботою операторів диспетчерської служби.
- Права диспетчера
Диспетчер має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність диспетчера
Диспетчер несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи диспетчера
Режим роботи диспетчера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці диспетчера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|