Охрана Труда

Посадова інструкція директора об’єднання (творчого, творчо-виробничного, радіотелевізійного)

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність директора об’єднання.

1.2  Директор об’єднання відноситься до категорії керівників.

1.3  Директор об’єднання призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до  директора об’єднання:

1. Документи, які  регламентують діяльність директора об’єднання .

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут телерадіокомпанії, Накази і розпорядження директора телерадіокомпанії; Положення про телерадіокомпанію, Посадова інструкція директора об’єднання, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки директора об’єднання

4.1.                       Керує   всіма   видами   діяльності об'єднання.

4.2.                       Організовує  й  спрямовує роботу  його  структурних підрозділів.

4.3.                       Формує   концепцію   мовлення   об'єднання.

4.4.                       Очолює розроблення  перспективних   і   поточних   календарно-тематичних, виробничо-фінансових  планів,  домагається  їх  збалансованості  з можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними та фінансовими ресурсами.

4.5.                       Забезпечує виконання планових показників.

4.6.                       Здійснює    постійний    зв'язок    з    органами    державного    та господарського управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками, регіональними та зарубіжними теле-, радіоорганізаціями.

4.7.                       Вносить пропозиції щодо розвитку зовнішньоекономічної діяльності.

4.8.                       Контролює виконання календарно-тематичних     планів     мовлення     об'єднання,     угод, укладених із вітчизняними та зарубіжними партнерами.

4.9.                       Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід    щодо    створення   телевізійних    програм,   радіопрограм.

4.10.  Затверджує  готові   програми  та  мікрофонні   матеріали.

4.11.  Очолює роботу редакційно-художньої ради об'єднання.

4.12.  Вносить пропозиції щодо оплати праці штатних і позаштатних працівників, авторів і учасників    програми.

4.13.  Здійснює    заходи    щодо    застосування прогресивних форм оплати праці, удосконалення видів і форм мовлення.

4.14.  Контролює використання передбачених для об'єднання фінансових асигнувань, матеріальних і технічних засобів.

4.15.  Сприяє обміну теле-, радіопрограмами, які створено об'єднанням, з іншими виробниками теле-, радіопродукції, участі в рекламній, рекламно-інформаційній,   комерційній   діяльності.

4.16.  Вживає   заходів   щодо забезпечення     об'єднання     кваліфікованими     працівниками     та ефективного використання їх знань і досвіду.

4.17.  Створює умови для постійного    творчого    зростання    працівників,    підвищення    їх кваліфікації.

4.18.  Вирішує всі питання на основі дотримання чинного законодавства,    активно    використовує    правові    засоби    для удосконалення   управління,   зміцнення   договірної   та   трудової дисципліни.

4.19.  Вирішує у  межах своєї компетенції питання  щодо зарахування на роботу, переміщення, звільнення, а також заохочення працівників або накладання дисциплінарних стягнень на порушників трудової та виробничої дисципліни.

1. Права директора об’єднання

Директор об’єднання має право:

1. Відповідальність директора об’єднання

Директор об’єднання відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи директора об’єднання

Режим роботи директора об’єднання  визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці директора об’єднання

Умови оплати праці директора об’єднання  визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Телерадіокомпанії, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора телерадіокомпанії.