Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція директора готелю

Посадова інструкція директора готелю

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність директора готелю.

1.2  Директор готелю відноситься до категорії керівників.

1.3  Директор готелю призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом засновника(їв) готелю.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

засновнику(ам) готелю

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

‑‑‑

1.4.3

Віддає розпорядження

співробітникам готелю

1.4.4

Працівника заміщає

заступник директора

1.4.5

Працівник заміщає

‑‑‑

  1. Кваліфікаційні вимоги до директора готелю:

2.1.

Освіта*

вища професійна

2.2.

Досвід роботи

не менш 5 років

2.3.

Знання

Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються сфери обслуговування.

Правила надання готельних послуг в Україні.

Порядок утримання житлових і інших приміщень готелю.

Організацію матеріально-технічного забезпечення.

Передовий вітчизняний і закордонний досвід готельного обслуговування.

Порядок складання звітності про господарсько-фінансову діяльність готелю.

Форми і системи оплати праці.

Економіку, організацію готельного обслуговування й організацію праці.

Законодавство про працю.

Правила і норми охорони праці.

2.4.

Навички

роботи по спеціальності

2.5.

Додаткові вимоги

-

  1. Документи, які  регламентують діяльність директора готелю

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про готель, Посадова інструкція директора готелю, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки директора готелю

Директор готелю:

4.1. Організує і забезпечує ефективну діяльність готелю.

4.2. Забезпечує надання клієнтам інформації про послуги, що надаються.

4.3. Здійснює контроль за якістю обслуговування клієнтів відповідно до класу готелю, правильним використанням, обліком і розподілом житлових номерів і місць, а також дотриманням паспортного режиму.

4.4. Направляє роботу персоналу і служб готелю на забезпечення схоронності і утримання приміщень і майна в справному стані відповідно до правил і норм експлуатації, безперебійної роботи устаткування, зовнішнього благоустрою, дотримання санітарно-технічних і протипожежних правил.

4.5. Забезпечує рентабельне ведення готельного господарства, своєчасне і якісне надання проживаючим комплексу послуг.

4.6. Організує роботу з профілактичного огляду житлових номерів, підсобних і інших приміщень готелю, по проведенню капітального і поточного ремонту.

4.7. Вживає заходи до зміцнення і розширення матеріально-технічної бази готелю, підвищенню рівня його комфортабельності.

4.8. Забезпечує ведення і своєчасне представлення звітності про господарсько-фінансову діяльність готелю.

4.9. Вживає заходи по забезпеченню готелю кваліфікованим персоналом.

4.10. Забезпечує правильне сполучення економічних і адміністративних методів керівництва.

4.11. Здійснює заходи щодо впровадженню прогресивних форм організації обслуговування.

  1. Права директора готелю

Директор готелю має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

  1. Відповідальність директора готелю

Директор готелю несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи директора готелю

Режим роботи директора готелю визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці директора готелю

Умови оплати праці директора готелю визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00