Посадова інструкція директора готелю
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність директора готелю.
1.2 Директор готелю відноситься до категорії керівників.
1.3 Директор готелю призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом засновника(їв) готелю.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
засновнику(ам) готелю |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
‑‑‑ |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
співробітникам готелю |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
заступник директора |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до директора готелю:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
не менш 5 років |
2.3. |
Знання |
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються сфери обслуговування. Правила надання готельних послуг в Україні. Порядок утримання житлових і інших приміщень готелю. Організацію матеріально-технічного забезпечення. Передовий вітчизняний і закордонний досвід готельного обслуговування. Порядок складання звітності про господарсько-фінансову діяльність готелю. Форми і системи оплати праці. Економіку, організацію готельного обслуговування й організацію праці. Законодавство про працю. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи по спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
- |
- Документи, які регламентують діяльність директора готелю
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про готель, Посадова інструкція директора готелю, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки директора готелю
Директор готелю:
4.1. Організує і забезпечує ефективну діяльність готелю.
4.2. Забезпечує надання клієнтам інформації про послуги, що надаються.
4.3. Здійснює контроль за якістю обслуговування клієнтів відповідно до класу готелю, правильним використанням, обліком і розподілом житлових номерів і місць, а також дотриманням паспортного режиму.
4.4. Направляє роботу персоналу і служб готелю на забезпечення схоронності і утримання приміщень і майна в справному стані відповідно до правил і норм експлуатації, безперебійної роботи устаткування, зовнішнього благоустрою, дотримання санітарно-технічних і протипожежних правил.
4.5. Забезпечує рентабельне ведення готельного господарства, своєчасне і якісне надання проживаючим комплексу послуг.
4.6. Організує роботу з профілактичного огляду житлових номерів, підсобних і інших приміщень готелю, по проведенню капітального і поточного ремонту.
4.7. Вживає заходи до зміцнення і розширення матеріально-технічної бази готелю, підвищенню рівня його комфортабельності.
4.8. Забезпечує ведення і своєчасне представлення звітності про господарсько-фінансову діяльність готелю.
4.9. Вживає заходи по забезпеченню готелю кваліфікованим персоналом.
4.10. Забезпечує правильне сполучення економічних і адміністративних методів керівництва.
4.11. Здійснює заходи щодо впровадженню прогресивних форм організації обслуговування.
- Права директора готелю
Директор готелю має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність директора готелю
Директор готелю несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи директора готелю
Режим роботи директора готелю визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці директора готелю
Умови оплати праці директора готелю визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|