Охрана Труда

Посадова інструкція декана факультету

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність декана факультету.

1.2  Декан факультету відноситься до професорсько-викладацького складу.

1.3  Обрання на посаду декана факультету і звільнення з посади проводиться на засіданні розширеної вченої ради факультету таємним голосуванням терміном на 5 років відповідно до Положення про порядок виборів деканів факультетів. Декан факультету затверджується на посаді наказом ректора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1	Пряме підпорядкування	проректору по навчальній частині
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	ректору
1.4.3	Віддає розпорядження	працівникам деканату
1.4.4	Працівника заміщає	заступник
1.4.5	Працівник заміщає	−

1. Кваліфікаційні вимоги до декана факультету:

2.1.	Освіта*	вища, вчений ступінь чи звання
2.2.	Досвід роботи	не менш 5 років
2.3.	Знання	Конституцію України. Закони України, постанови і рішення Верховної Ради України й органів керування освітою з питань освіти. Статут навчального закладу. Теорію і методи керування освітніми системами. Постанови, розпорядження, накази по навчальній роботі. Порядок складання навчальних планів. Правила ведення документації по навчальній роботі. Педагогіку, фізіологію, психологію і методику професійного навчання. Сучасні форми і методи навчання і виховання студентів.
2.4.	Навички	−
2.5.	Додаткові вимоги	стаж науково-педагогічної роботи чи практичної діяльності

1. Документи, які регламентують діяльність декана факультету

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут навчального закладу, Накази і розпорядження ректора, проректора по навчальній роботі, Положення про деканат, професорсько-викладацький склад, Посадова інструкція декана факультету, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки декана факультету

Декан факультету:

4.1. Безпосередньо керує навчальною, виховною і науковою роботою на факультеті.

4.2. Очолює роботу зі створення і реалізації на практиці освітньо-професійних програм, навчальних планів, програм навчальних курсів.

4.3. Організує роботу зі створення науково-методичного й учбово-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.

4.4. Затверджує:

4.4.1. Навчальні плани і програми навчання студентів, програми курсів.

4.4.2. Тематику і програми дисциплін на вибір і факультативні предмети.

4.4.3. Індивідуальні плани навчання студентів, теми дипломних і дисертаційних робіт.

4.5. Організує і проводить профорієнтаційну роботу і прийом на факультет.

4.6. Здійснює керівництво професійною підготовкою студентів.

4.7. Керує складанням розкладу навчальних занять, іспитів, заліків і здійснює контроль за його виконанням.

4.8. Контролює і регулює організацію навчального процесу, навчальних практикумів і педагогічних практик.

4.9. Організує контроль за самостійною роботою студентів, виконанням індивідуальних освітніх професійних програм.

4.10. Здійснює переведення студентів з курсу на курс.

4.11. Здійснює допуск студентів до екзаменаційних сесій.

4.12. Дає дозвіл на дострокову здачу і перескладання курсових іспитів.

4.13. У необхідних випадках створює комісію з прийому іспитів і заліків.

4.14. Допускає студентів до здачі державних іспитів, до захисту випускної кваліфікаційної (дипломної) роботи.

4.15. Входить до складу комісії з підсумкової державної атестації випускників факультету, а також до складу приймальної комісії (інституту, факультету).

4.16. Представляє до зарахування, відрахування і відновлення студентів.

4.17. Призначає стипендії студентам факультету відповідно до Положення про стипендіальне забезпечення студентів.

4.18. Здійснює загальне керівництво науково-дослідною роботою студентів, що проводиться на кафедрах, у лабораторіях, наукових кружках, наукових товариствах.

4.19. Організує зв'язок з випускниками факультету; вивчення якості підготовки фахівців, що випускаються факультетом.

4.20. Керує роботою по працевлаштуванню випускників факультету.

4.21. Забезпечує впровадження нових технологій навчання і контролю знань студентів.

4.22. Забезпечує в процесі навчання впровадження диференційованої й індивідуальної підготовки, заснованої на планах і програмах різної тривалості й інтенсивності навчання.

4.23. Здійснює координацію діяльності навчальних і наукових підрозділів, що входять до складу факультету.

4.24. Визначає кадрову політику на факультеті.

4.25. Здійснює разом із завідувачами кафедрами підбор кадрів професорсько-викладацького, наукового й учбово-допоміжного персоналу.

4.26. Представляє ректору кандидатів на призначення заступниками декана і розподіляє між ними обов'язки.

4.27. Організує і проводить міжкафедральні наради, семінари, наукові і науково-методичні наради і конференції.

4.28. Керує роботою ради факультету.

4.29. Готує проекти планів роботи факультету, керує підготовкою засідань ради факультету і головує на них.

4.30. Організує підвищення кваліфікації фахівців з вищою освітою, зайнятих у сфері освіти по напрямку і профілям факультету.

4.31. Здійснює загальне керівництво підготовкою підручників, навчальних і методичних посібників по предметах кафедр, що входять до складу факультету.

4.33. Організує роботу і здійснює контроль за науково-методичним співробітництвом кафедр і інших підрозділів факультету з навчальними закладами, підприємствами й організаціями.

4.34. Забезпечує зв'язок з однопрофільними установами, організаціями освіти з метою удосконалювання змісту, технології і форм організації навчання студентів.

4.35. Проводить роботу по зміцненню і розвитку матеріально-технічної бази факультету.

4.36. Представляє факультет у вченій раді навчального закладу.

4.37. У межах своєї компетенції видає розпорядження і вказівки, обов'язкові для всіх студентів і співробітників факультету.

1. Права декана факультету

Декан факультету має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність декана факультету

Декан факультету несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи декана факультету

Режим роботи декана факультету визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці декана факультету

Умови оплати праці декана факультету визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом ректора.

Керівник структурного підрозділу
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлений:
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00