Посадова інструкція головного редактора
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність головного редактора.
1.2 Головний редактор відноситься до категорії керівників.
1.3 Головний редактор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику редакційно-видавничого відділу |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
заступник головного редактора |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до головного редактора:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна (економічна) |
2.2. |
Досвід роботи |
не менш 5 років |
2.3. |
Знання |
Законодавчі і нормативні правові акти, керівні матеріали, що визначають основні напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки. Постанови, накази, розпорядження, керуючі і нормативні матеріали вищих органів, що стосуються редакційно-видавничої діяльності. Вітчизняні і закордонні досягнення науки і техніки у відповідній області знань. Порядок розробки планів видання літератури, графіків редакційних і виробничих процесів видань. Порядок укладення видавничих договорів з авторами, договорів і трудових договорів (контрактів) на виконання поліграфічних і оформлювальних робіт. Економіку видавничої справи. Діючі системи оплати праці працівників редакційно-видавничих підрозділів і нормативи на редагування і коректорські роботи. Авторське право. Порядок розрахунку авторських гонорарів і оплати за роботи, виконані по трудовим договорам (контрактам). Методи редагування науково-технічних рукописів, порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, підписання коректурних відбитків до друку. Державні стандарти на терміни, позначення й одиниці виміру. Технологію поліграфічного виробництва. Перспективи розвитку ринків попиту на видавничу літературу. Організацію праці. Основи трудового законодавства. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
- Документи, які регламентують діяльність головного редактора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція головного редактора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки головного редактора
Головний редактор:
4.1. Організує редагування наукової і методичної літератури, а також інформаційних і нормативних матеріалів.
4.2. Очолює розробку проектів перспективних і річних тематичних планів видання літератури з урахуванням попиту на ринках збуту, планів редакційно-підготовчих робіт і графіків редакційних і виробничих процесів видання.
4.3. Здійснює контроль за дотриманням встановлених термінів представлення рукописів, здачею їх у набір, обробки коректурних відбитків і випуску літератури у світ, а також за науковим і літературним змістом видань і якістю їх поліграфічного виконання.
4.4. Підготовляє матеріали для укладення видавничих договорів з авторами і трудових договорів (контрактів) із зовнішніми редакторами, рецензентами, художниками й іншими особами, що приймають участь у виконанні робіт з видання літератури, бере участь в оформленні документів по розрахункам за виконані роботи.
4.5. Організує проведення консультацій авторів з метою надання їм допомоги в роботі над рукописами.
4.6. Приймає рукописи, що надходять, перевіряє відповідність їх оформлення встановленим правилам і умовам, передбаченим видавничими договорами, направляє рукописи на резензування і редагування.
4.7. Розглядає питання, зв'язані з виконанням авторами договірних умов, висновки редакторів по рукописах і приймає рішення про схвалення чи відхилення їх видання, вирішує розбіжності між авторами і редакторами, забезпечує рівномірне і ритмічне завантаження редакторів, розподіляє між ними роботу і встановлює терміни редагування видань відповідно до діючих нормативів.
4.8. Здійснює контрольне читання рукописів, підготовлених до здачі у виробництво, організує обговорення якості відредагованого матеріалу.
4.9. Бере участь у розробці проектів художнього і технічного оформлення видань.
4.10. Визначає якість коректурних відбитків, що надходять, і у випадку невідповідності вимогам технічної видавничої специфікації приймає рішення про повернення їх у встановленому порядку поліграфічному підприємству на додаткове виправлення.
4.11. Підписує видання у виробництво, до друку і на випуск у світ.
4.12. Встановлює причини помилок у виданнях і винних у цьому осіб і вносить на розгляд завідувача редакційно-видавничим відділом представлення про залучення їх до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
4.13. Здійснює заходи, спрямовані на скорочення термінів проходження рукописів, ощадливі витрати коштів при виданні літератури, поліпшення якості поліграфічного виконання.
4.14. Складає звіти про виконані роботи по випуску літератури.
- Права головного редактора
Головний редактор має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність головного редактора
Головний редактор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи головного редактора
Режим роботи головного редактора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці головного редактора
Умови оплати праці головного редактора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|