Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція головного редактора

Посадова інструкція головного редактора

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність головного редактора.

1.2  Головний редактор відноситься до категорії керівників.

1.3  Головний редактор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

начальнику редакційно-видавничого відділу

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

директору підприємства

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

заступник головного редактора

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до головного редактора:

2.1.

Освіта*

вища професійна (економічна)

2.2.

Досвід роботи

не менш 5 років

2.3.

Знання

Законодавчі і нормативні правові акти, керівні матеріали, що визначають основні напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки.

Постанови, накази, розпорядження, керуючі і нормативні матеріали вищих органів, що стосуються редакційно-видавничої діяльності.

Вітчизняні і закордонні досягнення науки і техніки у відповідній області знань.

Порядок розробки планів видання літератури, графіків редакційних і виробничих процесів видань.

Порядок укладення видавничих договорів з авторами, договорів і трудових договорів (контрактів) на виконання поліграфічних і оформлювальних робіт.

Економіку видавничої справи.

Діючі системи оплати праці працівників редакційно-видавничих підрозділів і нормативи на редагування і коректорські роботи.

Авторське право.

Порядок розрахунку авторських гонорарів і оплати за роботи, виконані по трудовим договорам (контрактам).

Методи редагування науково-технічних рукописів, порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, підписання коректурних відбитків до друку.

Державні стандарти на терміни, позначення й одиниці виміру.

Технологію поліграфічного виробництва.

Перспективи розвитку ринків попиту на видавничу літературу.

Організацію праці.

Основи трудового законодавства.

Правила і норми охорони праці.

2.4.

Навички

роботи зі спеціальності

2.5.

Додаткові вимоги

  1. Документи, які регламентують діяльність головного редактора

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція головного редактора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки головного редактора

Головний редактор:

4.1. Організує редагування наукової і методичної літератури, а також інформаційних і нормативних матеріалів.

4.2. Очолює розробку проектів перспективних і річних тематичних планів видання літератури з урахуванням попиту на ринках збуту, планів редакційно-підготовчих робіт і графіків редакційних і виробничих процесів видання.

4.3. Здійснює контроль за дотриманням встановлених термінів представлення рукописів, здачею їх у набір, обробки коректурних відбитків і випуску літератури у світ, а також за науковим і літературним змістом видань і якістю їх поліграфічного виконання.

4.4. Підготовляє матеріали для укладення видавничих договорів з авторами і трудових договорів (контрактів) із зовнішніми редакторами, рецензентами, художниками й іншими особами, що приймають участь у виконанні робіт з видання літератури, бере участь в оформленні документів по розрахункам за виконані роботи.

4.5. Організує проведення консультацій авторів з метою надання їм допомоги в роботі над рукописами.

4.6. Приймає рукописи, що надходять, перевіряє відповідність їх оформлення встановленим правилам і умовам, передбаченим видавничими договорами, направляє рукописи на резензування і редагування.

4.7. Розглядає питання, зв'язані з виконанням авторами договірних умов, висновки редакторів по рукописах і приймає рішення про схвалення чи відхилення їх видання, вирішує розбіжності між авторами і редакторами, забезпечує рівномірне і ритмічне завантаження редакторів, розподіляє між ними роботу і встановлює терміни редагування видань відповідно до діючих нормативів.

4.8. Здійснює контрольне читання рукописів, підготовлених до здачі у виробництво, організує обговорення якості відредагованого матеріалу.

4.9. Бере участь у розробці проектів художнього і технічного оформлення видань.

4.10. Визначає якість коректурних відбитків, що надходять, і у випадку невідповідності вимогам технічної видавничої специфікації приймає рішення про повернення їх у встановленому порядку поліграфічному підприємству на додаткове виправлення.

4.11. Підписує видання у виробництво, до друку і на випуск у світ.

4.12. Встановлює причини помилок у виданнях і винних у цьому осіб і вносить на розгляд завідувача редакційно-видавничим відділом представлення про залучення їх до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.

4.13. Здійснює заходи, спрямовані на скорочення термінів проходження рукописів, ощадливі витрати коштів при виданні літератури, поліпшення якості поліграфічного виконання.

4.14. Складає звіти про виконані роботи по випуску літератури.

  1. Права головного редактора

Головний редактор має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

  1. Відповідальність головного редактора

Головний редактор несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи головного редактора

Режим роботи головного редактора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці головного редактора

Умови оплати праці головного редактора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00