Охрана Труда

Посадова інструкція відповідальність голови територіального банку

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність голови територіального банку.

1.2  Голова територіального банку відноситься до категорії керівників.

1.3  Голова територіального банку призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора територіального банку.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до голови територіального банку:

1. Документи, які  регламентують діяльність голови територіального банку

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут територіального банку, Накази і розпорядження директора територіального банку; Положення про територіальний банк, Посадова інструкція голови територіального банку, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки голови територіального банку

Голова територіального банку:

4.1. Здійснює загальне керівництво і забезпечує стійку ефективну роботу територіального банку і його відділень відповідно до Статуту банку, внутрішньовідомчих нормативних документів й інструкцій в рамках діючого законодавства.

4.2. Очолює правління територіального банку, дотримує колегіальність при рішенні принципово важливих для банку питань.

4.3. Розробляє стратегію діяльності територіального банку і забезпечує його розвиток, впровадження найбільш прогресивних технологій, програм і методик.

4.4. Несе відповідальність за організацію роботи територіального банку в усіх напрямках його діяльності.

4.5. Координує роботу з подальшого удосконалювання банківської справи, розрахунково-касових і безготівкових розрахунків, операцій з цінними паперами, розрахунків готівкою, що сприяє поліпшенню фінансової діяльності територіального банку, зміцненню грошового обігу в регіоні.

4.6. Розглядає і затверджує положення про структурні підрозділи територіального банку і посадові інструкції працівників.

4.7. Забезпечує виконання структурними підрозділами територіального банку своїх функцій, підвищення рівня обслуговування клієнтів і розширення банківських послуг.

4.8. Проводить ефективну кредитно-грошову політику, забезпечує одержання максимального прибутку і поліпшення фінансового положення територіального банку.

4.9. Здійснює аналіз діяльності структурних підрозділів територіального банку і його відділень, а також постійний контроль за їх роботою.

4.10. Проводить роботу по запобіганню випадків заподіяння банку збитку а в необхідних випадках його своєчасне відшкодування.

4.11. Висуває претензії і позови у встановленому законодавством порядку.

4.12. Забезпечує економічну безпеку територіального банку, схоронність довірених банку коштів і цінностей, організацію їх інкасації, а також безпеку співробітників.

4.13. Вживає заходи до зміцнення матеріально-технічної бази територіального банку, вирішує питання, зв'язані з його господарською діяльністю.

4.14. Укладає господарські й інші договори з юридичними і фізичними особами, відповідає за виконання договірних зобов'язань територіального банку.

4.15. Забезпечує законне і доцільне використання коштів і майна територіального банку, що знаходиться на його балансі, розпорядником яких він є.

4.16. Забезпечує ведення достовірного своєчасного бухгалтерського обліку і звітності відповідно до діючих в банку інструкцій.

4.17. Забезпечує ділову і творчу обстановку в колективі банку, своєчасне рішення виникаючих конфліктних ситуацій.

4.18. Здійснює керування персоналом разом з керівниками структурних підрозділів.

4.19. Затверджує штатний розклад банку за винятком посад, що входять у номенклатуру банку, а також його організаційну структуру.

4.20. Приймає, переміщає, звільняє працівників банку, а також заохочує і накладає на них дисциплінарні стягнення відповідно до чинного законодавства.

4.21. Здійснює оцінку діяльності структурних підрозділів територіального банку і їх співробітників.

4.22. Виконує представницькі функції, забезпечує взаємодію з іншими підрозділами банку.

4.23. Забезпечує збереження комерційної таємниці про діяльність територіального банку і його клієнтів.

4.24. Здійснює прийом населення і співробітників територіального банку з особистих питань.

4.25. Забезпечує своєчасний і якісний розгляд листів, заяв і скарг громадян.

1. Права голови територіального банку

Голова територіального банку має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність голови територіального банку

Голова територіального банку несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи голови територіального банку

Режим роботи голови територіального банку визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці голови територіального банку

Умови оплати праці голови територіального банку визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом директора територіального банку.