Охрана Труда

Посадова інструкція генерального директора телерадіокомпанії

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність генерального директора телерадіокомпанії.

1.2  Генеральний директор телерадіокомпанії відноситься до категорії керівників.

1.3  Генеральний директор телерадіокомпанії призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством..

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до  генерального директора телерадіокомпанії:

1. Документи, які  регламентують діяльність генерального директора телерадіокомпанії .

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора телерадіокомпанії; Положення про телерадіокомпанію, Посадова інструкція генерального директора телерадіокомпанії, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки генерального директора телерадіокомпанії

4.1.                       Керує всіма видами діяльності телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії).

4.2.                       Організовує і спрямовує роботу її структурних підрозділів, очолює творчу діяльність журналістських колективів компанії з удосконалення жанрів теле-, радіожурналістики, використання усіх її засобів вираження, бере особисту участь у підготовці і випуску в ефір матеріалів про найважливіші події в області (регіоні).

4.3.                       Очолює розроблення перспективних і поточних календарно-тематичних виробничо-фінансових планів структурних підрозділів телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії), організаційно забезпечує їх збалансованість із можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними і фінансовими ресурсами.

4.4.                       Забезпечує виконання планових показників.

4.5.                       Здійснює постійний зв'язок із регіональними органами державного управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками.

4.6.                       Укладає договори з телерадіокомпаніїми, організаціями і установами, контролює їх виконання. Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопрограм.

4.7.                       Затверджує документи на оплату праці штатних і позаштатних працівників.

4.8.                       Контролює виконання підрозділами мовлення календарно-тематичних планів.

4.9.                       Здійснює заходи із застосування прогресивних форм організації та охорони праці, удосконалення видів і форм мовлення.

4.10.  Контролює раціональне використання передбачених для компанії фінансових асигнувань матеріальних і технічних ресурсів.

4.11.  Сприяє обміну програмами, які створено компанією, з іншими виробниками програм.

4.12.  Постійно дбає про забезпечення компанії кваліфікованими працівниками.

4.13.  Створює умови для їхнього постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації.

4.14.  Забезпечує реалізацію госпрозрахункових принципів у економічній та господарській діяльності компанії.

4.15.  Приймає рішення щодо зарахування на роботу, звільнення   та   заохочення   працівників,   а   також   накладання дисциплінарних стягнень.

1. Права генерального директора телерадіокомпанії

Генеральний директор телерадіокомпанії має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси телерадіокомпанії у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами телерадіокомпанії, організаціями й органами державної влади.

5.2. Запитувати й одержувати від керівників структурних підрозділів телерадіокомпанії і спеціалістів необхідну інформацію.

5.3. Перевіряти діяльність структурних підрозділів телерадіокомпанії, що здійснюють телерадіомовлення.

5.4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з телерадіомовленням.

5.5. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань діяльності телерадіомовлення.

5.6. Давати керівникам структурних підрозділів телерадіокомпанії вказівки, з питань телерадіомовлення.

5.7. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству з питань телерадіомовлення.

5.8. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами телерадіокомпанії а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

1. Відповідальність генерального директора телерадіокомпанії

Генеральний директор телерадіокомпанії відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи генерального директора телерадіокомпанії

Режим роботи генерального директора телерадіокомпанії  визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці генерального директора телерадіокомпанії

Умови оплати праці генерального директора телерадіокомпанії  визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Телерадіокомпанії, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора телерадіокомпанії.