Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція викладача

Посадова інструкція викладача

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність викладача.

1.2  Викладач відноситься до категорії фахівців.

1.3  Викладач призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом ректора за поданням завідувача кафедрою (декана факультету).

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

завідувачеві кафедрою

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

декану факультету, ректору

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена ректором навчального закладу

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до викладача:

2.1.

Освіта*

Вища

2.2.

Досвід роботи

без пред'явлення вимоги до стажу роботи

2.3.

Знання

Конституцію України.

Закони України, постанови і рішення Верховної Ради й органів керування освітою з питань освіти.

Вимоги державних освітніх стандартів.

Зміст і принципи організації навчання по предмету, що викладається.

Основні технологічні процеси і прийоми роботи з профілю спеціальності.

Педагогіку, фізіологію, психологію і методику професійного навчання.

Сучасні форми і методи навчання і виховання студентів.

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.

2.4.

Навички

2.5.

Додаткові вимоги

* на посаду старшого викладача потрібно мати вчений ступінь кандидата наук і стаж науково-педагогічної роботи не менш 3 років

  1. Документи, які регламентують діяльність викладача

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут навчального закладу, Накази і розпорядження ректора, завідувача кафедрою, декана навчального факультету, Положення про деканат, кафедру, Посадова інструкція викладача, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки викладача

Викладач:

4.1. Проводить навчання студентів відповідно до вимог державних освітніх стандартів.

4.2. Забезпечує високу ефективність педагогічного процесу, розвиває в студентів самостійність, ініціативу, творчі здібності.

4.3. Використовує найбільш ефективні форми, методи і засоби навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню студентами необхідних теоретичних і практичних знань за фахом, а також формуванню навичок аналітичної роботи.

4.4. Формує в студентів професійні уміння, підготовляє їх до застосування отриманих знань у практичній діяльності.

4.5. Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за їх реалізацію відповідно до навчального плану і графіка навчального процесу, якість підготовки випускників.

4.6. Здійснює:

4.6.1. Читання лекцій.

4.6.2. Проведення практичних занять, семінарів, підсумкових співбесід, колоквіумів, імітаційних ігор, тестування, самостійних занять.

4.6.3. Прийом і перевірку курсових робіт, рефератів, письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів, есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт.

4.6.4. Прийом заліків, диференційованих заліків, іспитів.

4.6.5. Планування самостійної роботи студентів і керівництво такою роботою.

4.7. Дає консультації студентам у спеціально відведені години.

4.8. Бере участь у розробці програм виробничої і переддипломної практики.

4.9. Несе відповідальність за якість підготовки випускників.

4.10. Організує науково-дослідну роботу, що забезпечує високий науковий рівень освіти, здійснює керівництво цією роботою і втягує в неї студентів.

4.11. Бере участь у зборах викладачів і в інших формах учбово-методичної діяльності.

4.12. Бере участь у підготовці програм і необхідних навчальних і методичних матеріалів.

4.13. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідування занять.

4.14. Дотримує Статут навчального закладу і правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.15. Дбайливо відноситься до духовних і матеріальних цінностей навчального закладу і його підрозділів

4.16. Підвищує свій науково-теоретичний рівень.

4.17. Удосконалює практичний досвід, професійну кваліфікацію, педагогічну майстерність.

4.18. Дотримує права і свободи студентів, поважає права й особисте достоїнство майбутніх фахівців, виявляє турботу про їх культурний розвиток.

4.19. Відповідає загальноприйнятим моральним і етичним нормам.

  1. Права викладача

Викладач має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність викладача

Викладач несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи викладача

Режим роботи викладача визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці викладача визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом ректора

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00