Посадова інструкція викладача
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність викладача.
1.2 Викладач відноситься до категорії фахівців.
1.3 Викладач призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом ректора за поданням завідувача кафедрою (декана факультету).
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
завідувачеві кафедрою |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
декану факультету, ректору |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена ректором навчального закладу |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до викладача:
2.1. |
Освіта* |
Вища |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимоги до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Конституцію України. Закони України, постанови і рішення Верховної Ради й органів керування освітою з питань освіти. Вимоги державних освітніх стандартів. Зміст і принципи організації навчання по предмету, що викладається. Основні технологічні процеси і прийоми роботи з профілю спеціальності. Педагогіку, фізіологію, психологію і методику професійного навчання. Сучасні форми і методи навчання і виховання студентів. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
− |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
* на посаду старшого викладача потрібно мати вчений ступінь кандидата наук і стаж науково-педагогічної роботи не менш 3 років
- Документи, які регламентують діяльність викладача
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут навчального закладу, Накази і розпорядження ректора, завідувача кафедрою, декана навчального факультету, Положення про деканат, кафедру, Посадова інструкція викладача, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки викладача
Викладач:
4.1. Проводить навчання студентів відповідно до вимог державних освітніх стандартів.
4.2. Забезпечує високу ефективність педагогічного процесу, розвиває в студентів самостійність, ініціативу, творчі здібності.
4.3. Використовує найбільш ефективні форми, методи і засоби навчання, нові педагогічні технології, що сприяють кращому засвоєнню студентами необхідних теоретичних і практичних знань за фахом, а також формуванню навичок аналітичної роботи.
4.4. Формує в студентів професійні уміння, підготовляє їх до застосування отриманих знань у практичній діяльності.
4.5. Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за їх реалізацію відповідно до навчального плану і графіка навчального процесу, якість підготовки випускників.
4.6. Здійснює:
4.6.1. Читання лекцій.
4.6.2. Проведення практичних занять, семінарів, підсумкових співбесід, колоквіумів, імітаційних ігор, тестування, самостійних занять.
4.6.3. Прийом і перевірку курсових робіт, рефератів, письмових контрольних робіт, структурованих проблемних творів, есе, випускних кваліфікаційних (дипломних) робіт.
4.6.4. Прийом заліків, диференційованих заліків, іспитів.
4.6.5. Планування самостійної роботи студентів і керівництво такою роботою.
4.7. Дає консультації студентам у спеціально відведені години.
4.8. Бере участь у розробці програм виробничої і переддипломної практики.
4.9. Несе відповідальність за якість підготовки випускників.
4.10. Організує науково-дослідну роботу, що забезпечує високий науковий рівень освіти, здійснює керівництво цією роботою і втягує в неї студентів.
4.11. Бере участь у зборах викладачів і в інших формах учбово-методичної діяльності.
4.12. Бере участь у підготовці програм і необхідних навчальних і методичних матеріалів.
4.13. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідування занять.
4.14. Дотримує Статут навчального закладу і правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.15. Дбайливо відноситься до духовних і матеріальних цінностей навчального закладу і його підрозділів
4.16. Підвищує свій науково-теоретичний рівень.
4.17. Удосконалює практичний досвід, професійну кваліфікацію, педагогічну майстерність.
4.18. Дотримує права і свободи студентів, поважає права й особисте достоїнство майбутніх фахівців, виявляє турботу про їх культурний розвиток.
4.19. Відповідає загальноприйнятим моральним і етичним нормам.
- Права викладача
Викладач має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність викладача
Викладач несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи викладача
Режим роботи викладача визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці викладача визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом ректора
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|