Охрана Труда

Посадова інструкція викладача

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність викладача.

1.2  Викладач відноситься до категорії фахівців.

1.3  Викладач призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника освітньої установи.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до викладача:

1. Документи, які регламентують діяльність викладача

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження керівника освітньої установи; Положення про освітню установу, Посадова інструкція викладача, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки викладача

Викладач:

4.1. Проводить навчання осіб, що вчаться у відповідності з вимогами державних освітніх стандартів.

4.2. Організує і контролює їх самостійну роботу.

4.3. Використовує найбільш ефективні форми, методи і засоби навчання, нові педагогічні технології.

4.4. Формує професійні уміння і навички, у осіб, що вчаться, підготовляє їх до застосування отриманих знань у практичній діяльності.

4.5. Бере участь у розробці освітніх програм, несе відповідальність за реалізацію їх не в повному обсязі відповідно до навчального плану і графіка навчального процесу, якість підготовки випускників.

4.6. Дотримує права і свободи осіб, що навчаються.

4.7. Підтримує навчальну дисципліну, контролює режим відвідування занять.

4.8. Забезпечує виконання навчальних планів і програм, дотримання вимог безпеки праці в навчальному процесі.

4.9. Проводить виховну роботу.

4.10. Підвищує свою професійну кваліфікацію.

1. Права викладача

Викладач має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність викладача

Викладач несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи викладача

Режим роботи викладача визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці викладача визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.