Охрана Труда

Посадова інструкція верстальника

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність верстальника.

1.2  Верстальник відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Верстальник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника відділу верстки.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до верстальника:

* чи середня освіта, стаж роботи не менш 1 року; 2 років; 3 років

1. Документи, які регламентують діяльність верстальника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу верстки); Положення про відділ верстки, Посадова інструкція верстальника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки верстальника

Верстальник:

4.1. Здійснює підготовку устаткування до роботи.

4.2. Здійснює введення параметрів набору, введення графічних елементів.

4.3. Здійснює верстку тексту, що містить різні шрифтові і нешрифтові виділення, шрифти різних гарнітур і алфавітів, спеціальну термінологію і спеціальні знаки відповідно до прийнятого в поліграфічній і видавничій діяльності стандарту.

4.4. Верстає таблиці, створює графічні елементи різного ступеня складності, здійснює їх введення; здійснює макетування технічного оформлення складних видань, складних по побудові полос (таблиць, малюнків, фотографій і ін.).

4.5. Роздруковує текст на принтері.

4.6. Вносить виправлення в текст на підставі зауважень технічного редактора.

4.7. Здійснює запис файлів на зовнішні носії інформації.

4.8. Використовує в роботі комп'ютерну мережу.

1. Права верстальника

Верстальник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність верстальника

Верстальник несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи верстальника

Режим роботи верстальника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці верстальника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.