Охрана Труда

Посадова інструкція лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей.

1.2  Лаборант з аналізу формувальних та шихтових сумішей відноситься до категорії фахівців.

1.3  Лаборант з аналізу формувальних та шихтових сумішей призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей:

1. Документи, які  регламентують діяльність лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника лабораторії); Положення про лабораторію, Посадова інструкція лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей

4.1. Випробовує на спеціальних приладах формувальні, шихтові, стрижневі суміші, будівельні і вогнетримкі матеріали на вологість, механічну міцність, зернистість, газопроникність.

4.2. Визначає м'якість помелу, рівномірність вимірювання об'єму, ступінь усихання та усадки, об'ємну масу та інші необхідні показники.

4.3. Готує зразки для випробувань.

4.4. Перевіряє якість формувальних, шихтових, стрижневих і будівельних матеріалів на робочих місцях.

4.5. Контролює правильність застосування у виробництві матеріалів і додержання встановлених технологічних режимів.

4.6. Записує результати випробувань за встановленими формами.

1. Права лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей

Лаборант з аналізу формувальних та шихтових сумішей має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей

Лаборант з аналізу формувальних та шихтових сумішей відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей

Режим роботи лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці лаборанта з аналізу формувальних та шихтових сумішей визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.