Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція комірника

Посадова інструкція комірника

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність комірника.

1.2  Комірник відноситься до категорії фахівців.

1.3  Комірник призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

Керівнику закладу

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до комірника:

2.1.

Освіта*

Професійно-технічна освіта.

2.2.

досвід роботи

Не меньш 1 року за суміжною професіею

2.3.

знання

правила ведення складського господарства;

номенклатуру, сортамент матеріальних цінностей, що зберігаються, їх властивості і призначення;

правила обліку, зберігання, руху матеріальних цінностей на складі і правила оформлення супровідних документів на них;

правила комплектування партій різних матеріальних цінностей за технологічними документами;

правила застосування складського вимірювального інструменту, пристроїв, механізмів і способи перевірки їх на придатність до роботи;

способи зберігання речей, продукції і сировини від псування під час розвантаження, навантаження і утримання на складі;

правила проведення інвентаризацій;

правила безпечного зберігання і переміщення токсичних, пожежо- і вибухонебезпечних матеріалів, та мастила;

правила і норми охорони праці та пожежного захисту під час зберігання і переміщення матеріалів та утримання службових приміщень.

2.4.

навички

2.5.

додаткові вимоги

  1. Документи, які  регламентують діяльність комірника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника господарського відділу); Положення про підрозділ, Посадова інструкція комірника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки комірника

4.1. Приймає на склад, зважує, зберігає І видає зі складу різні матеріальні цінності: паливо, сировину напівфабрикати, готову продукцію, деталі, інструменти, речі тощо.

4.2. Перевіряє відповідність цінностей, які приймає, супровідним документам.

4.3. Переміщує матеріальні цінності до місць зберігання вручну або за допомогою штабелерів та інших механізмів ч розкладанням (сортуванням) їх за видами, якістю, призначенням та іншими ознаками.

4.4. Керує роботою під час навантаження, вивантаження вантажів і розташування їх усередині складу.

4.5. Комплектує партії матеріальних цінностей за заявками споживачів.

4.6. Складає дефектні відомості на несправні інструменти, прилади тощо, акти на їх ремонт і списання, а також на недостачу і псування матеріалів.

4.7. Приймає особистий автотранспорт від населення на тимчасове зберігання з оформленням відповідних документів.

4.8. Організовує зберігання матеріалів і продукції з метою запобігання їх псуванню та втратам.

4.9. Веде облік наявних на складі матеріальних цінностей і звітну документацію про їх рух.

4.10. Бере участь у проведенні інвентаризацій.

4.11. Забезпечує зберігання матеріальних цінностей.

  1. Права комірника

Комірник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність комірника

Комірник відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи комірника

Режим роботи комірника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці комірника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00