Охрана Труда

Посадова інструкція кіоскера

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність кіоскера.

1.2  Кіоскер відноситься до категорії фахівців.

1.3  Кіоскер призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до кіоскера:

1. Документи, які  регламентують діяльність кіоскера

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника закладу торгівлі); Положення про підприємство торгівлі, Посадова інструкція кіоскера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки кіоскера

4.1. Пропонує та показує товар.

4.2. Консультує покупців щодо властивостей, призначення, товарознавчих характеристик та споживчої цінності окремих видів товарів.

4.3. Зважує та упаковує товар.

4.4. Підраховує вартість покупки, вибиває чек, видає покупку покупцю разом з чеком.

4.5. Контролює своєчасне поповнення робочого запасу товарів, їх зберігання.

4.6. Забезпечує справність і правильну експлуатацію вагів, чистоту та належний порядок на робочому місці.

4.7. Приймає товар, готує його до продажу: перевіряє найменування, кількість, ціну, наявність штрихкоду та стан упаковки, терміни реалізації товарів.

4.8. Розпаковує, оглядає зовні, перебирає, протирає у разі необхідності, зачищає.

4.9. Розміщує і викладає товар з урахуванням товарного сусідства, частоти попиту і зручності в роботі.

4.10. 'Заповнює і прикріплює цінники.

4.11. Оформляє вітрину.

4.12. Прибирає нереалізовані товари і тару.

4.13. Готує товари до інвентаризації.

4.14. Підраховує гроші і здає їх в установленому порядку.

4.15 Веде необхідний облік.

4.16. Складає товарні звіти.

1. Права кіоскера

Кіоскер має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність кіоскера

Кіоскер відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи кіоскера

Режим роботи кіоскера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці кіоскера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.