Охрана Труда

Посадова інструкція каталізаторника

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність каталізаторника.

1.2  Каталізаторник відноситься до категорії фахівців.

1.3  Каталізаторник призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до каталізаторника:

Вимоги для каталізаторника 3-го розряду: Базова загальна середня освіта та мінімальна професійна підготовка на виробництві чи інструктаж. Без вимог до стажу роботи.

1. Документи, які  регламентують діяльність каталізаторника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника відділу вирбництва олії та жирів); Положення про відділ вирбництва олії та жирів, Посадова інструкція каталізаторника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки каталізаторника

4.1. Веде процес приготування каталізатора періодичним чи безперервним методом з вуглекислих солей нікелю і міді або сірчано-кислих солей металів (міді, нікелю).

4.2. Готує розчини солей і кальцинованої соди.

4.3. Визначає наявність кислоти та лугів розчинах.

4.4. Осаджує, фільтрує, промиває і сушить каталізатор.

4.5. Веде процес регенерації відпрацьованого каталізатора: проводить попередні знежирення, розварювання каталізатора в сірчаній кислоті, очищенії розчинів.

4.6. Відновлює вуглекислі солі нікелю та міді.

4.7. Відбирає проби розчинів, промивних вод та осадів солей.

4.8. Запускає  та  зупинж устаткування для приготування каталізатора.

4.9. Забезпечує норми витрат сировини та матеріалів для приготування каталізатора та веде облік их витрат.

1. Права каталізаторника

Каталізаторник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалистів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалистів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність каталізаторника

Каталізаторник відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи каталізаторника

Режим роботи каталізаторника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці каталізаторника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.