Охрана Труда

Посадова інструкція аспіраторника (виробництво залізобетонних та бетонних виробів)

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність аспіраторника.

1.2  Аспіраторник відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Аспіраторник призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до аспіраторника:

* -  Для аспіраторника 3-го розряду  потрібна повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або одержання, професії безпосередньо на виробництві, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією аспіраторника 2 розряду не менше 1 року.

- Для аспіраторника 4-го розряду  потрібна пвна або базова загальна середня освіта; Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією аспіраторника 3 розряду не менше 1 року.

1. Документи, які  регламентують діяльність аспіраторника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція аспіраторника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки аспіраторника

4.1.                       Обслуговує аспіраційні установки з фільтруючою поверхнею до 30м².

4.2.                       Контролює роботу та технічне обслуговування рукавних фільтрів, транспортувальних механізмів, вентиляторів, цементопроводів, повітропроводів та іншого допоміжного устаткування.

4.3.                       Виконує операції, які пов'язані з регенерацією фільтруючих рукавів, навішує рукава у фільтрах. Забезпечує герметизацію устаткування та безперебійну роботу механізмів по видаленню пилу, який осідає.

4.4.                       Запобігає та усуває несправності в роботі устаткування.

1. Права аспіраторника

Аспіраторник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність аспіраторника

Аспіраторник відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи аспіраторника

Режим роботи аспіраторника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці аспіраторника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.