Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція начальника юридичного відділу

Посадова інструкція начальника юридичного відділу

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника юридичного відділу.

1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 зі змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені обов’язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.

1.3. Начальник юридичного відділу призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.

1.4. Начальник юридичного відділу підпорядковується безпосередньо директору підприємства.

1.5. Кваліфікаційні вимоги.

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста – не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.

1.6. Начальник юридичного відділу повинен знати:

1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з правової діяльності підприємства.

1.6.2. Чинне законодавство.

1.6.3. Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право.

1.6.4. Технічні засоби механізації та автоматизації довідково-інформаційної роботи із законодавства та нормативних актів.

1.6.5. Порядок ведення обліку і складання звітності про господарсько-фінансову діяльність підприємства.

1.6.6. Порядок укладання і оформлення господарських договорів.

1.6.7. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.

1.6.8. Законодавство з охорони праці.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Функціональні обов'язки начальника юридичного відділу визначені на основі кваліфікаційної характеристики за даною посадою.

2.2. Начальник юридичного відділу:

2.2.1. Забезпечує додержання законності в діяльності підприємства і захист його правових інтересів.

2.2.2. Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються на підприємстві, а також у разі потреби бере участь у підготуванні цих документів.

2.2.3. Вживає заходів щодо зміни або відміни правових актів, виданих з порушенням чинного законодавства.

2.2.4. Готує висновки з правових питань, які виникають у процесі діяльності підприємства.

2.2.5. Забезпечує методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надання правової допомоги структурним  підрозділам у претензійній роботі, підготування та передавання необхідних матеріалів до судових та арбітражних органів.

2.2.6. Представляє інтереси підприємства в суді, арбітражі, а також в інших державних та громадських організаціях у процесі розгляду правових питань.

2.2.7. Очолює роботу з аналізу і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, а також практики укладання і виконання договорів, розроблює пропозиції щодо усунення порушень договірної дисципліни в поставках продукції, виявлених недоліків і поліпшення виробничої і господарсько-фінансової діяльності підприємства.

2.2.8. Керує підготовкою матеріалів про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції та про інші правопорушення для передавання їх слідчим і судовим органам, вживає заходів щодо відшкодування збитків, заподіяних підприємству.

2.2.9. Бере участь у розробленні та здійсненні заходів щодо зміцнення господарського розрахунку, договірної та фінансової дисципліни, забезпечення та збереження власності, в боротьбі з розтратами і розкраданням.

2.2.10. Здійснює контроль за додержанням на підприємстві встановленого чинним законодавством порядку приймання продукції.

2.2.11. Готує висновки на пропозиції про притягнення працівників підприємства до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.

2.2.12. Бере участь у розробленні умов та укладанні господарських договорів і контролює їх виконання, в підготовці та укладанні колективних договорів, а також у розробленні і реалізації заходів із зміцнення трудової дисципліни на підприємстві.

2.2.13. Організує ведення довідково-інформаційної роботи щодо законодавства і нормативних актів із застосуванням технічних засобів, урахуванням чинного законодавства.

2.2.14. Керує роботою щодо зміни чинних або таких, що втратили чинність, наказів та інших нормативних актів, виданих на підприємстві.

2.2.15. Забезпечує необхідну інформацію про чинне законодавство, а також організацію роботи з ознайомлення посадових осіб підприємства з нормативним актами, які стосуються їх діяльності.

2.2.16. Розробляє пропозиції щодо удосконалення господарсько-фінансової діяльності підприємства.

2.2.17. Забезпечує надання правової допомоги громадським організаціям на підприємстві, веде пропаганду правових знань.

2.2.18. Надає правову допомогу з питань охорони праці структурним підрозділам підприємства.

2.2.19. Здійснює попередню перевірку відповідності чинному законодавству наказів, розпоряджень, угод та інших документів правового характеру з охорони праці.

2.2.20. Дає висновки за пропозиціями щодо притягнення працівників до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності за порушення вимог нормативних актів з охорони праці.

2.2.21. Інформує підрозділи підприємства про надання чинності новим або переглянутим нормативним актам з охорони праці, а також про ті, що втратили чинність.

2.2.22. Узгоджує нормативно-правові акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт, а також посадові інструкції.

2.2.23. Бере участь у розробленні колективного договору підприємства.

3. ПРАВА

3.1. Начальник юридичного відділу має право:

а) представляти інтереси підприємства в суді, арбітражі, а також в інших державних та громадських організаціях;

б) надавати директору підприємства пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності осіб, винних у розкраданні, розтраті, нестачі, випуску недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції;

в) давати висновки за пропозиціями щодо притягнення працівників до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності за порушення вимог нормативних актів з охорони праці.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Несе відповідальність за виконання покладених    на нього цією інструкцією обов'язків.

4.2. Несе відповідальність за забезпечення додержання законності в діяльності підприємства і захист його правових інтересів, здійснення контролю за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються на підприємстві.

4.3. Несе персональну відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях у відділі, реалізацію комплексних заходів поліпшення умов і безпеки праці за напрямом своєї діяльності.

4.4. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань начальник юридичного відділу може притягатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно з законом.

5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ

5.1. В своїй роботі підпорядковується директору підприємства.

5.2. Надає правову допомогу структурним підрозділам у претензійній роботі

5.3. Керує працівниками юридичного відділу.

5.4. Захищає інтереси підприємства в суді, арбітражі, а також в інших державних та громадських організаціях у процесі розгляду правових питань.


УЗГОДЖЕНО:

Начальник (спеціаліст) служби

охорони праці підприємства           ________ ___________________

(підпис)  (розшифровка підпису)

Юрисконсульт                      ________ ___________________

(підпис)  (розшифровка підпису)

Посадову інструкцію отримав ________ _________________

(підпис)  (розшифровка підпису)