Охрана Труда

(відділом кадрів; відділом організації й оплати праці)

(структурні підрозділи, групи фахівців та ін.)

№

Задачі

Функції

3.1

Організація і координація роботи з охорони праці на підприємстві.

Виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях.

Проведення аналізу стану і причин виробничого травматизму, професійних і професійно зумовлених захворювань.

Надання допомоги підрозділам підприємства в організації і проведенні вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, атестації і сертифікації робочих місць і виробничого устаткування на відповідність вимогам охорони праці.

Інформування працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочому місці, про причини і можливі терміни нападу професійних захворювань, а також про вжиті заходи щодо захисту від небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Участь у підготовці документів на виплату відшкодування робітникам у разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання.

Проведення разом із представниками відповідних підрозділів підприємства і за участю уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних союзів чи трудового колективу перевірок, обстежень (чи участь у перевірках, обстеженнях) технічного стану будинків, споруджень, устаткування, машин і механізмів на відповідність їх нормативним правовим актам по охороні праці, ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-технічних пристроїв, санітарно-побутових приміщень, коштів колективного й індивідуального захисту працівників.

Розробка разом з керівниками підрозділів підприємства заходів щодо попередження нещасних випадків на виробництві і професійних захворюваннях, по поліпшенню умов праці і доведенню їх до вимог нормативних правових актів по охороні праці, а також надання організаційної допомоги по виконанню запланованих заходів.

Участь у складанні роздягнула "Охорона праці" колективного договору, угоди по охороні праці підприємства.

Узгодження розроблювальної на підприємстві проектної документації в частині дотримання в ній вимог по охороні праці.

Участь у роботі комісій із приймання в експлуатацію закінчених чи будівництвом реконструйованих об'єктів виробничого призначення, а також у роботі комісій із приймання з ремонту установок, агрегатів, верстатів і іншого устаткування в частині дотримання вимог нормативних правових актів по охороні праці.

Надання допомоги керівникам підрозділів підприємства в складанні:

- списків професій і посад, відповідно до яких працівники повинні проходити обов'язкові попередні (при надходженні на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди;

- списків професій і посад, відповідно до яких на підставі діючого законодавства працівникам надаються компенсації і пільги за важкі, шкідливі чи небезпечні умови праці.

Складання (за участю керівників підрозділів підприємства) відповідно до "Методичних вказівок щодо розробки правил та інструкцій з охорони праці" переліків професій і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці.

Надання методичної допомоги керівникам підрозділів підприємства при розробці і перегляді інструкцій з охорони праці для працівників, системи стандартів безпеки праці.

Розробка програми і проведення вступного інструктажу з охорони праці з усіма новоприйнятими на роботу, відрядженими, учнями і студентами, що прибули на виробниче навчання чи практику.

Узгодження проектів документів:

- інструкцій з охорони праці для працівників;

- системи стандартів безпеки праці;

- переліків професій і посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці;

- програм первинного інструктажу на робочому місці;

Надання методичної допомоги по організації інструктажу (первинного на робочому місці, повторного, позапланового, цільового).

Участь у роботі комісій з перевірки знань по охороні праці в працівників підприємства.

Забезпечення підрозділів підприємства правилами, нормами, плакатами й іншими наочними приладами по охороні праці, а також надання їм методичної допомоги в устаткуванні відповідних інформаційних стендів.

Складання звітності по охороні праці за встановленими формами і у відповідний термін.

3.2

Контроль за дотриманням законодавчих та інших нормативних правових актів по охороні праці працівниками підприємства.

Здійснення контролю за:

- дотриманням вимог законодавчих і інших нормативних правових актів по охороні праці;

- правильним застосуванням засобів індивідуального захисту;

- дотриманням Положення про порядок розслідування й облік нещасливих випадків на виробництві;

- виконанням заходів розділу "Охорона праці" колективної угоди, угоди з охорони праці, з усунення причин, що викликали нещасний випадок (з акту форми Н-1), розпоряджень органів державного нагляду і контролю, інших заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці;

- наявністю в підрозділах інструкцій з охорони праці для працівників відповідно до переліку професій і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, вчасним їх переглядом;

- дотриманням графіків вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

- вчасним проведенням відповідними службами необхідних іспитів і технічних оглядів устаткування, машин і механізмів;

- ефективністю роботи аспіраційних і вентиляційних систем;

- станом запобіжних приладів і захисних пристроїв;

- вчасним і якісним проведенням навчання, перевірки знань і усіх видів інструктажів з охорони праці;

- організацією збереження, видачі, прання, хімічного очищення, сушіння, видалення пилу, знежирення і ремонту спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту;

- правильною витратою в підрозділах підприємства коштів, виділених на виконання заходів щодо охорони праці;

3.3

Удосконалення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, професійних і виробничо-зумовлених захворювань і поліпшення умов праці.

Підготовка і внесення пропозицій про розробку і впровадження краще розроблених конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних і блокувальних пристроїв і інших засобів захисту від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Аналіз і узагальнення пропозицій по витраті коштів фонду охорони праці підприємства і підготовка обґрунтувань про виділення підприємству коштів з територіального фонду охорони праці на заходи щодо поліпшення умов і охорони праці.

Організація збереження документації (актів форми Н-1 і інших документів по розслідуванню нещасних випадків на виробництві, протоколів вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, матеріалів атестації і сертифікації робочих місць та ін.) відповідності до термінів, встановлених нормативними правовими актами.

3.4

Консультування роботодавця і працівників з питань охорони праці.

Доведення до відома працівників підприємства нововведень  законодавчих і інших нормативних правових актів по охороні праці.

Розгляд листів, заяв і скарг працівників з питань охорони праці і підготовка за ними пропозицій роботодавцю (керівникам підрозділів) по усуненню наявних і виявлених у ході розслідувань недоліків і недоглядів, а також підготовка відповідей заявникам.

Організація роботи кабінету охорони праці.

Організація пропаганди й інформації з питань охорони праці на підприємстві з використанням внутрішньої радіомережі, телебачення, відео- і кінофільмів, малотиражного друку  підприємства, стінних газет, вітрин і т.д.

№

Підрозділ

Одержання

Надання

5.1

Відділ взаємодіє з усіма технічними і виробничими підрозділами

- інформації про дотримання трудового законодавства;

- заявок на висновки по технічних проектах, технології обслуговування і ремонту устаткування на предмет виконання правил техніки безпеки;

- технічної і виробничої документації для експертизи на предмет обліку в ній норм і правил охорони праці і техніки безпеки;

- відомостей про виробничий травматизм;

- інформації про нормативи і стандарти трудового законодавства;

- висновків по технічних проектах на предмет дотримання норм техніки безпеки;

- методичної інформації з техніки безпеки, охорони праці і промислової санітарії;

- ...

5.2

Відділ взаємодіє з усіма підрозділами підприємства з питань узгодження і візування проектів наказів і інших матеріалів, а також планування і проведення заходів щодо охорони праці.

(служби персоналу, відділу кадрів, експертної комісію з положень і посадових інструкцій тощо)

(технічним директором, заступником генерального директора, генеральним директором тощо)

(менеджера з персоналу, начальника відділу кадрів, керівника експертної комісії з Положень і посадових інструкцій тощо)

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.2000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00