Положення про відділ головного метролога
- 1. Загальні положення відділу головного метролога
1.1. Відділ головного метролога є самостійним структурним підрозділом підприємства.
1.2. Відділ створюється і ліквідується наказом директора підприємства.
1.3. Відділ підпорядковується безпосередньо технічному директору.
1.4. Керівництво відділу головного метролога:
1.4.1. Відділ очолює головний метролог, призначуваний на посаду наказом директора підприємства.
1.4.2 Головний метролог має ____ заступника (ів).
1.4.3 Обов'язки заступника (ів) визначаються (розподіляються) головним метрологом.
1.4.4. Заступник(и) та керівники структурних підрозділів у складі відділу головного метролога, інші працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом директора підприємства за наданням головного метролога.
- 2. Структура відділу головного метролога
2.1. Склад і штатну кількість відділу головного метролога затверджує директор підприємства виходячи з умов і особливостей діяльності підприємства за наданням технічного директора і головного метролога і за узгодженням з
|
|
|
(відділом кадрів; відділом організації й оплати праці)
|
2.2. До складу відділу входять
|
|
|
(структурні підрозділи, групи фахівців тощо) |
2.3. Головний метролог розподіляє обов'язки між співробітниками відділу і затверджує їхні посадові інструкції.
2.4. ...
- 3. Задачі і функції підрозділу
|
№ |
Задачі |
Функції |
|
3.1 |
Забезпечення єдності, необхідної точності вимірів, виконуваних на підприємстві під час проведення лабораторних і наукових досліджень, виробництва продукції. |
Забезпечення підприємства необхідними засобами вимірювання. Підготовка проектів перспективних і поточних планів впровадження нової вимірювальної техніки, пропозицій щодо планів метрологічного забезпечення виробництва і до планів організаційно-технічних заходів щодо удосконалення метрологічного забезпечення, засобів і методів вимірювання. Вибір засобів і методів вимірювання. Визначення потреби підрозділів підприємства в засобах вимірювання. Складання заявок на придбання нових засобів вимірювання. Контроль за станом і правильністю монтажу, установки і застосування засобів вимірювання. Технічне приймання новонадходжень на підприємство вимірювальних засобів. Облік засобів вимірювання, їхнього руху. |
|
3.2 |
Економія коштів підприємства за рахунок забезпечення точності вимірів. |
Перевірка складних засобів вимірювання, технологічного устаткування на відповідність встановленим нормам точності. Проведення складних вимірів у ході технологічних процесів і іспитів продукції. Дозвіл розбіжностей між підрозділами підприємства з питань оцінки точності і вибору засобів і методів вимірювання. Участь у впровадженні нових стандартів та інших нормативних документів, що регламентують точність вимірів. Розрахунок економічної ефективності впровадження нових методів і засобів вимірювання. |
|
3.3 |
Метрологічне забезпечення розробок, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством.
|
Метрологічне забезпечення заходів щодо охорони навколишнього середовища. Участь у розробці й узгодженні стандартів та інших нормативних документів з питань метрології. Розробка методики виконання вимірів. Підготовка технічних завдань з проектування і розробки засобів вимірювання спеціального призначення. Складання локальних перевірних схем за видами вимірів. Розробка календарних графіків проведення перевірки засобів вимірювання. Проведення метрологічної експертизи конструкторської і технологічної документації, що розробляється на підприємстві і надходить від сторонніх організацій. Організація метрологічної атестації нестандартизованих засобів вимірювання. Участь у підготовці продукції, що випускається підприємством, до атестації і сертифікації. Участь у проведенні випробування нових видів продукції. |
|
3.4 |
Підвищення якості метрологічного забезпечення. |
Аналіз причин порушення технологічних режимів, браку продукції, непродуктивних витрат сировини, матеріалів, енергії та інших збитків у виробництві, пов'язаних зі станом засобів вимірювання.
|
|
3.5 |
Підвищення якості і конкурентоздат-ності продукції, її відповідності вимогам міжнародних стандартів. |
Систематизація й обробка даних, необхідних для підготовки звітів про виконання планів метрологічного забезпечення виробництва. Аналіз і вивчення вітчизняного і закордонного досвіду метрологічного забезпечення виробництва.
|
- Регламентуючі документи
4.1. Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти.
4.2. Внутрішні документи:
Стандарти ЦО, Устав підприємства, Положення про підрозділ, Посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
5. Взаємодія відділу головного метролога з іншими підрозділами
Для виконання функцій і реалізації прав, передбачених дійсним положенням, відділ головного метролога взаємодіє:
|
№ |
Підрозділ |
Одержання |
Надання |
|
5.1 |
З технічними і виробничими підрозділами |
- заявок на вимірювальні засоби; - звітів про використання вимірювальних засобів у виробництві; - ...
|
- вказівок щодо експлуатації вимірювальних засобів у виробництві; - консультацій із застосування вимірювальних засобів у виробництві; - ...
|
|
5.2 |
З відділом охорони праці |
- інформації про нормативи і стандарти трудового законодавства; - висновків стосовно технології експлуатації засобів вимірювання з огляду на виконання правил техніки безпеки; - ...
|
- інформації про дотримання трудового законодавства; - заявок на висновки щодо технології експлуатації засобів вимірювання на предмет виконання правил техніки безпеки; - ...
|
|
5.3 |
З відділом патентної і раціоналізаторської роботи |
- заявок на експертну оцінку раціоналізаторських пропозицій і винаходів в області метрології; - планів по впровадженню раціоналізаторських пропозицій і винаходів у виробництво; - ...
|
- метрологічних висновків за заявками раціоналізаторів і винахідників; - допомоги в рішенні метрологічних питань; - ... |
|
5.4 |
З відділом технічної інформації |
- технічної документації з окремих питань; - технічної літератури; - заявок на копії технічної документації відділу; - ...
|
- копій технічної документації відділу; - оригінальних документів для реєстрації, обліку і збереження; - заявок на оформлення, копіювання та розсилання технічної документації; - заявок на технічну літературу; - ...
|
- Права відділу головного метролога
6.1. Відділ головного метролога має право:
6.1.1. Брати участь у плануванні діяльності підприємства.
6.1.2. Приймати рішення про внесення змін у технологію вимірів.
6.1.3. Вимагати від керівників усіх виробничих підрозділів підприємства:
- виконання запропонованих норм експлуатації засобів вимірювання;
- вчасного надання відомостей про порушення технології вимірювань;
- будь-якої іншої інформації, необхідної для діяльності відділу;
6.1.4. Забороняти використання несправного вимірювального інструмента.
6.1.5. Доручати окремим структурним підрозділам підприємства проведення певні вимірювальні роботи.
6.2. Головний метролог також має право:
6.2.1. Надавати керівництву підприємства пропозиції щодо заохочення працівників, які відзначилися, і залучення до дисциплінарної відповідальності працівників, які не дотримуються трудової і виробничої дисципліни.
- Відповідальність відділу головного метролога
7.1. Відповідальність за якість і вчасність виконання функцій відділу несе головний метролог.
7.2. На головного метролога покладається персональна відповідальність у випадку:
7.2.1. Порушення діючого законодавства у процесі управління відділом.
7.2.2. Складання, затвердження і надання недостовірної інформації про діяльність відділу.
7.2.3. Невчасного, а також неякісного виконання доручень керівництва.
7.3. Відповідальність інших працівників відділу головного метролога встановлюється відповідними посадовими інструкціями.
- Заключні положення
8.1. У разі виявлення невідповідності якогось пункту положення реальному стану справ у відділі головного метролога керівником відділу, співробітником або іншою особою, необхідно звернутися до
|
|
|
(служби персоналу, відділу кадрів, експертної комісії з положень і посадових інструкцій тощо) |
із заявкою на внесення змін і доповнень у положення. (Форму заявки надано в Додатку 1).
8.2. Внесена пропозиція розглядається підрозділом, зазначеним у п. 8.1. цього положення, протягом одного місяця від дня подачі заявки.
За результатами розгляду виноситься рішення:
- прийняти зміни чи доповнення,
- відправити на доопрацювання (із зазначенням терміну доопрацювання і виконавця),
- відмовити у прийнятті внесеної пропозиції (у цьому випадку заявнику надсилається обґрунтована відмова в письмовому вигляді).
8.3. Внесення змін і доповнень у положення затверджується
|
|
|
(технічним директором, заступником генерального директора, генеральним директором тощо) |
за наданням
|
|
|
(менеджера по персоналі, начальника відділу кадрів, керівника експертної комісії з Положень і посадових інструкцій тощо) |
|
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
|
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.2000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
00.00.00 |
|
|