Положение

о порядке обеспечения работников специальной одеждой,

специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

1 Общие положения

1.1. В соответствии со статьей 8 Закона Украины "Об охране труда" и статьей 163 Кодекса законов о труде Украины на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, которые связаны с загрязнением или осуществляются в неблагоприятных температурных условиях, рабочим и служащим (далее – работники) выдаются бесплатно, в соответствии с нормами, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация".

1.2. Положение устанавливает порядок обеспечения работников предприятия необходимыми для трудового процесса специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также порядок их содержания и хранения.

1.3. СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях и предусмотренных в нормативно-правовых актах по охране труда в соответствии с Нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – Нормы бесплатной выдачи СИЗ), которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением защитных свойств СИЗ и сроков их использования (ношение).

1.4. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, СИЗ выдаются независимо от того, на каких производствах, цехах и участках они работают, за исключением случаев, когда эти профессии и должности специально предусмотрены в соответствующих Нормах бесплатной выдачи СИЗ.

1.5. С учетом специфики производства, требований технологических процессов и нормативных актов по охране труда, по решению трудового коллектива предприятие может выдавать работникам спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сверх предусмотренных норм.

1.6. В отдельных случаях, учитывая особенности производства, собственник может по согласованию с уполномоченным по охране труда трудового коллектива предприятия заменять: комбинезон хлопчатобумажный – костюмом хлопчатобумажным и наоборот; костюм хлопчатобумажный – полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот; костюм из сукна - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой, костюм брезентовый – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой; ботинки (полусапоги) кожаные – сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные – сапогами кирзовыми и наоборот, валенки – сапогами кирзовыми.

Замена одних видов специальной одежды и специальной обуви на другие не должна ухудшать их защитные свойства.

1.7. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и рукавицы, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, каска, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие СИЗ, не указаны в Нормах бесплатной выдачи СИЗ, но предусмотрены нормативными актами по охране труда, они должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий выполняемых работ, на срок ношения - до износа.

2. Порядок определения потребности и приобретение средств индивидуальной защиты.

2.1. Приобретение СИЗ осуществляется на предприятиях-производителях или в производственно-торговых фирмах, которые реализуют продукцию в соответствии с действующим законодательством, при условии, что реализуемые СИЗ имеют положительное заключение государственной санитарно-эпидемиологической экспертизы, сертификат соответствия или свидетельство о признании соответствия, удовлетворяют требования Технического регламента по подтверждению соответствия средств индивидуальной защиты, утвержденного приказом Госпотребстандарта Украины от 27.09.2004 № 208, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 13.10.2004 за № 1307/9906, и требования стандартов, приведенных в Перечне национальных стандартов, добровольное применение которых может восприниматься как доказательство соответствия средств индивидуальной защиты требованиям Технического регламента по подтверждению соответствия средств индивидуальной защиты, утвержденного приказом Госпотребстандарта Украины от 26.12.2005 № 374 .

2.2. Определение потребности в СИЗ на предприятии осуществляется с учетом численности работников по профессиям и должностям, предусмотренным в Нормах бесплатной выдачи СИЗ.

При определении потребности в СИЗ директор должен предусматривать специальную одежду и специальную обувь отдельно для мужчин и женщин, указывая наименование и модель СИЗс учетом их соответствия нормативным документам (ДСТУ, ГОСТ, ТУ и т.п.), назначения СИЗ по защитным свойствам, размер и рост, а для касок и предохранительных поясов – типоразмеры.

2.3. Наличие более одного вредного и/или опасного производственного фактора делает необходимым для работника ношение одновременно большее одного СИЗ (например, защитной каски, лицевого щитка или защитных очков, шумозащитных наушников), они должны быть совместимыми и эффективными против существующей опасности (опасностей).

2.4. Директор обеспечивает прием и проверку СИЗ, которые поступают на предприятие, на их соответствие требованиям ДСТУ, ГОСТ, ТУ, для чего создается комиссия из представителей администрации и уполномоченного по охране труда трудового коллектива предприятия.

2.5. В случае несоответствия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты требованиям нормативно-технической документации предприятие (в лице директора) в установленном порядке подает рекламации поставщикам с применением мер имущественной ответственности за поставку некачественных СИЗ или нарушение договорных обязательств.

3. Порядок выдачи и хранения специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты

3.1. СИЗ, выдаваемые работникам бесплатно, являются собственностью предприятия, учитываются как инвентарь и подлежат обязательному возврату при: увольнении, переводе на том же предприятии на другую работу или другое рабочее место, изменении вида работ, введении новых технологий, введении новых или замене имеющихся орудий труда и в других случаях, когда использование выданных СИЗ не является необходимым, а также по окончании сроков их ношения вместо получаемых новых СИЗ.

С разрешения директора могут выдаваться работникам два комплекта спецодежды на два срока ношения в зависимости от условий труда и возможности ухода за СИЗ.

3.2. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые выдаются работникам, должны отвечать характеру и условиям их применения и обеспечивать безопасность труда.

3.3. Директор организует (по заявке руководителя структурного подразделения) замену или ремонт специальной одежды и специальной обуви, которые стали непригодными до окончания установленного срока ношения по не зависящим от работника причинам.

Директор компенсирует работнику расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за собственные средства. При отсутствии документов, подтверждающих цену, компенсация расходов осуществляется по розничным ценам предприятия-производителя.

Стоимость СИЗ уточняется бухгалтерией предприятия. Если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы может быть выплачена, если это обусловлено в коллективном договоре.

3.4. В случае пропажи СИЗ в установленных местах их хранения или порчи СИЗ по независящим от работника причинам директор организует выдачу ему другой пригодной для использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.5. Средства индивидуальной защиты, которые были в пользовании, могут быть выданы другим работникам только после восстановления их пригодности и в надлежащем гигиеничном состоянии. Срок ношения таких СИЗ в зависимости от степени их изношенности устанавливается комиссией и утверждается директором по согласованию с уполномоченным трудового коллектива по вопросам охраны труда.

3.6. Дежурная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны содержаться в кладовой цеха или участка и выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, рукавицы диэлектрические при электроустановках и т.п.) и передаваться одной сменой другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность мастеров и других должностных лиц. Сроки ношения дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда работников устанавливаются комиссией и утверждаются директором по согласованию с уполномоченным трудового коллектива по вопросам охраны труда. При этом сроки ношения дежурных СИЗ не должны быть более короткими по сравнению со сроками ношения тех, которые выдаются в индивидуальное пользование согласно Нормам бесплатной выдачи СИЗ.

3.7. Инженер по охране труда обязан вести учет и контроль за выдачей в установленные сроки работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.8. Теплая специальная одежда и специальная обувь (костюмы хлопчатобумажные на утепленной прокладке, штаны хлопчатобумажные на утепленной прокладке, куртки хлопчатобумажные на утепленной прокладке, куртки для защиты от пониженных температур, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки и т.п.) выдаются работникам с наступлением холодного времени года. Порядок их хранения с наступлением теплого времени года определяется директором. Время пользования теплой специальной одеждой и специальной обувью устанавливается директором совместно с уполномоченным трудового коллектива по вопросам охраны труда с учетом местных производственных и климатических условий.

3.9. Сдача на хранение и получение теплой специальной одежды и специальной обуви осуществляется по поименному списку. После хранения теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть возвращены тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

3.10. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должны учитываться в личной карточке установленной формы (приложение к этому Положению).

3.11. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, профессии которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ, выдаются такие же СИЗ, как и рабочим соответствующих профессий, если они непосредственно принимают участие в выполнении тех работ, которые дают право работникам соответствующих профессий на их получение.

3.12. Рабочим, которые совмещают профессии или постоянно выполняют работы по совместительству (в том числе и в комплексных бригадах), кроме средств индивидуальной защиты, выдаваемых им по основной профессии, должны быть выданы и другие виды специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, предусмотренные действующими нормами для профессии по совместительству с теми же сроками ношения.

3.13. Если иное не предусмотрено инструкциями по эксплуатации, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые поступают на склад, должны храниться в помещениях с температурой не ниже +10 ⁰С и не выше +30 ⁰С при относительной влажности воздуха 50–70%.

Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 ⁰С до +20 ⁰С с относительной влажностью воздуха 50–70%.

Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах в один ряд.

Расстояние от пола до нижней части полки, стеллажа должна быть не менее 0,2 м; от внутренних стен склада и от отопительных приборов до изделий – не менее 1 м; между стеллажами – не менее 0,7 м.

Средства индивидуальной защиты при хранении должны быть защищены от прямого попадания солнечных лучей.

Запрещается хранение средств индивидуальной защиты в помещении вместе с кислотами, щелочами, растворителями, бензином, маслами и другими материалами, которые могут быть источником вредных веществ. Относительно хранения СИЗ должны выполняться рекомендации предприятия-производителя.

3.14. Взятые на хранение теплая специальная одежда и специальная обувь, которые были в пользовании, должны быть отданы на дезинфекцию, тщательно очищены от загрязнений и пыли, высушены и отремонтированы. Во время хранения они подлежат периодическому осмотру один раз в 3 месяца.

4. Порядок пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

4.1. Во время выполнения работы работники обязаны пользоваться выданной им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Руководители структурных подразделений не должны допускать к работе работников без средств индивидуальной защиты, установленных Нормами бесплатной выдачи СИЗ, а также если СИЗ находятся в неисправном состоянии или с просроченными сроками периодических испытаний, которые проводятся согласно инструкциям по их эксплуатации.

4.2. Работники обязаны использовать по назначению и бережливо относиться к выданным в их пользование, специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты. Работники обязаны сообщать руководителю структурного подразделения о любых недостатках по использованию СИЗ по назначению.

4.3. Сроки ношения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты исчисляются со дня их фактической выдачи работникам по Нормам бесплатной выдачи СИЗ и не должны превышать их сроков пригодности.

4.4. Специальная одежда и специальная обувь, возвращенная работниками до окончания сроков ношения, но еще пригодная для использования, должна быть очищена, отремонтирована и использована по назначению, а непригодная для ношения – списана в установленном законодательством порядке.

4.5. Руководители структурных подразделений при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, электрозащитные средства, каски, регулярно должны проводить обучение и проверку знаний работников относительно правил пользования и простейших способов проверки пригодности этих средств, а также тренировки по их применению.

4.6. Руководители структурных подразделений обязаны обеспечить (согласно  инструкции по эксплуатации) испытание и проверку пригодности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, электрозащитных средств, касок), а также своевременную замену фильтров, стеклянных деталей и других частей, защитные свойства которых ухудшились. После проверки на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроке следующего испытания.

4.7. Для хранения выданной работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты директор обязан предоставить в соответствии с санитарными нормами и другими нормативными документами специально оборудованные помещение (гардеробные).

5. Уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

5.1. Руководители структурных подразделений обязаны организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты, своевременно осуществлять химчистку, стирку, обеспыливание, обезвреживание и ремонт спецодежды, а также ремонт и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Стирка спецодежды из тканей со специальной пропиткой запрещается.

5.2. Химчистке подлежит вся утепленная спецодежда, а также спецодежда из брезента и шерстяных тканей, которые обработаны защитными пропитками. В случае когда директор не организовал своевременную химчистку или стирку одежды, он обязан оплатить работнику фактические расходы на стирку и химчистку при предоставлении документа, подтверждающего стоимость указанных услуг.

5.3. Химчистка, стирка, обеспыливание, обезвреживание и ремонт специальной одежды должны осуществляться предприятием за его счет в сроки, которые установлены с учетом производственных условий, по согласованию с представителем трудового коллектива предприятия и органами санитарного надзора. В указанном порядке должны осуществляться также ремонт и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.4. Химчистка, стирка, ремонт, обеззараживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должны осуществляться предприятием в то время, когда работники не заняты на работе (в выходные дни) или во время межсменных перерывов. При невыполнении этого условия директор должен выдавать работнику два комплекта спецодежды. При этом срок ношения, предусмотренный нормами, удваивается.

5.5. В случаях загрязнения специальной одежды или необходимости ее ремонта ранее установленного срока химчистка, стирка и ремонт должны проводиться досрочно. При необходимости должен осуществляться также досрочный ремонт специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.6. При химчистке, стирке и обеззараживании специальной одежды должна быть обеспечена сохранность ее защитных свойств. Выдача работникам специальной одежды после химчистки, стирки, обеззараживания и обеспыливания в непригодном состоянии или с потерей защитных свойств не разрешается.

5.7. В случае инфекционного заболевания работника специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался, и помещения, в котором они хранились, должны быть подвергнуты дезинфекции дезстанциями или дезотделениями санэпидстанций.

5.8. Специальная обувь подлежит регулярной чистке и смазке, для чего работникам должны быть обеспечены соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, мази и т.п.

Разработал

Инженер по ОТ                 _____________                     ___________________

(подпись)                                                  (Ф.И.О.)

Приложение

к Положению о порядке обеспечения

работников специальной одеждой,

специальной обувью и другими

средствами индивидуальной защиты

____________________________________________________________

(полное наименование предприятия)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № ____

УЧЁТА СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ

СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Фамилия__________________________________ Пол __________________  .

Имя _________________. Отчество _________________ Рост _______ .

Табельный номер __________________________                             Размеры:

Цех, участок ______________________________                                           Одежды_______________

Профессия_________________________________                           Обуви_________________

Дата приёма на работу_______________________                          Головного убора________

Предусмотрено по утверждённым нормам

Наименование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты	Раздел норм	Ед. изм.	Количество	Срок ношения

Начальник цеха_______________________________________________

Специалист по охране труда____________________________________

Бухгалтер____________________________________________________

Выдача и возврат спецодежды, спецобуви и других средств

индивидуальной защиты

Наименование спецодежды, спецобуви и других СИЗ	Выдано				Возвращено
	дата	Кол-во	% приг.	расписка о получении	дата	Кол-во	Расписка о возврате	Расписка кладовщика