Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Положение о мастерской

ПОЛОЖЕНИЕ О МАСТЕРСКОЙ

  1. 1. Общие положения мастерской

1.1. Мастерская является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

1.2. Мастерская создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

1.3. Мастерская подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. Руководство мастерской:

1.4.1. Канцелярию возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

1.4.2 Начальник мастерской имеет ____ заместителя (ей).

1.4.3 Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником мастерской.

1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений  в мастерской, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника мастерской.

  1. 2. Структура мастерской

2.1. Состав и штатную численность мастерской утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника мастерской и по согласованию с

________________________________________________________________________________________________________________

(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)

2.2. В состав отдела входят

________________________________________________________________________________________________________________

(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Начальник мастерской распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

  1. 3. Задачи и функции подразделения

№ п/п

Задачи

Функции

3.1

Качественный и своевременный ремонт оборудования и инвентаря предприятия.

Производство работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования и инвентаря предприятия.

Проведение инструктажей по технике безопасности.

Планирование ремонтно-профилактических работ.

Учет и анализ поломок оборудования и инвентаря.

Определение потребности в профилактическом ремонте.

Разработка планов модернизации мастерской.

Разработка нормативов ремонтных и производственных работ.

Проведение подготовительных работ по расчету норм расходов ремонтных и расходных материалов.

Обоснование необходимости обновления парка оборудования.

Участие в общем планировании деятельности предприятия.

Учет оборудования мастерской, проведение инвентаризаций.

3.2

Поддержание парка оборудования и инвентаря предприятия в рабочем состоянии.

Проведение работ по совершенствованию технологии, механизации и автоматизации работы мастерской.

Организация мероприятий по предупреждению брака в работе.

Целесообразное и рациональное использование трудовых ресурсов.

Согласование методики обслуживания оборудования с другими подразделениями предприятия.

Организация консультаций по решению отдельных профилактических вопросов.

3.3

Мелкосерийное изготовление простых конструкций и запасных частей для нужд предприятия.

Изготовление и восстановление запасных частей и деталей.

Обеспечение своевременности выполнения установленных заданий.

3.4

Экономия средств предприятия за счет эффективного обслуживания оборудования и применения современных технологий ремонта и мелкосерийного производства.

Снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.

Контроль за соблюдением условий хранения ремонтных и расходных материалов.

Анализ результатов работы мастерской.

Составление и своевременное представление отчета о деятельности мастерской.

  1. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

5. Взаимоотношения мастерской с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, мастерская взаимодействует:

№ п/п

Подразделение

Получение

Предоставление

5.1

Со всеми структурными подразделениями предприятия

- заявок на ремонт оборудования и инвентаря;

- сведений о соблюдении предписанных правил эксплуатации оборудования и инвентаря;

- объяснений причин поломок;

- ...

- отчетов о выполненном ремонте и наладке оборудования и инвентаря;

- правил и инструкций по эксплуатации оборудования и инвентаря;

- извещений об изменениях, внесенных в технологию эксплуатации оборудования;

5.2

С отделом охраны труда

- информации о нормативах и стандартах трудового законодательства;

- заключений о соответствии методики работы мастерской требованиям техники безопасности;

- информации о соблюдении трудового законодательства;

- заявок на заключения о соответствии методики работы мастерской требованиям техники безопасности;

- ...

5.3

С отделом организации и оплаты труда

- консультаций по трудовому законодательству;

- утвержденного штатного расписания;

- заданий по снижению трудоемкости работ мастерской;

- проекта штатного расписания;

- отчетов о выполнении предписаний по снижению трудозатрат;

- ...

5.4

С планово-экономическим отделом

- оценок экономической эффективности работы мастерской;

- ...

- планов проведения профилактических работ;

- планов ремонтных работ;

- сведений для экономического анализа деятельности мастерской;

- иных материалов по запросу планово-экономического отдела;

5.5

С главной бухгалтерией

- актов на списание, продажу оборудования и инвентаря;

- данных о выделении денежных средств мастерской;

- анализа темпов расходования средств;

  1. Права мастерской

6.1. Мастерская имеет право:

6.1.1. Давать указания по эксплуатации оборудования и инвентаря.

6.1.2. Принимать решения о внесении изменений в технологию эксплуатации оборудования и инвентаря.

6.1.3. Требовать от руководителей структурных подразделений:

- выполнения предписанных норм эксплуатации оборудования и инвентаря;

- своевременного предоставления сведений о поломках оборудования и инвентаря;

6.1.4. Осуществлять принудительный ремонт (останавливать работу оборудования) в случае нарушения правил эксплуатации оборудования.

6.1.5. Поручать отдельным структурным подразделениям предприятия проведение работ по техническому обслуживанию оборудования.

6.2. Начальник мастерской также вправе:

6.2.1. Представлять руководству предприятия предложения о поощрениях отличившихся работников и о наложении взысканий на работников, нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

  1. Ответственность мастерской

7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций мастерской несет начальник мастерской.

7.2. На начальника мастерской возлагается персональная ответственность:

7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства мастерской.

7.2.2. Составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности мастерской.

7.2.3. Своевременное и качественное исполнение приказов руководства.

7.3. Ответственность других работников мастерской устанавливается соответствующими инструкциями.

  1. Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в мастерской руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

________________________________________________________________________________________________________________

(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается  подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

_________________________________________________________________________________________________________________

(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

_________________________________________________________________________________________________________________

(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.2000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.