ПОЛОЖЕНИЕ О МАСТЕРСКОЙ
- 1. Общие положения мастерской
1.1. Мастерская является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
1.2. Мастерская создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
1.3. Мастерская подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. Руководство мастерской:
1.4.1. Канцелярию возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.
1.4.2 Начальник мастерской имеет ____ заместителя (ей).
1.4.3 Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником мастерской.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в мастерской, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника мастерской.
- 2. Структура мастерской
2.1. Состав и штатную численность мастерской утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника мастерской и по согласованию с
________________________________________________________________________________________________________________
|
(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)
|
2.2. В состав отдела входят
________________________________________________________________________________________________________________
|
(структурные подразделения, группы специалистов и пр.) |
2.3. Начальник мастерской распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.
- 3. Задачи и функции подразделения
№ п/п |
Задачи |
Функции |
3.1 |
Качественный и своевременный ремонт оборудования и инвентаря предприятия.
|
Производство работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования и инвентаря предприятия. Проведение инструктажей по технике безопасности. Планирование ремонтно-профилактических работ. Учет и анализ поломок оборудования и инвентаря. Определение потребности в профилактическом ремонте. Разработка планов модернизации мастерской. Разработка нормативов ремонтных и производственных работ. Проведение подготовительных работ по расчету норм расходов ремонтных и расходных материалов. Обоснование необходимости обновления парка оборудования. Участие в общем планировании деятельности предприятия. Учет оборудования мастерской, проведение инвентаризаций. |
3.2 |
Поддержание парка оборудования и инвентаря предприятия в рабочем состоянии.
|
Проведение работ по совершенствованию технологии, механизации и автоматизации работы мастерской. Организация мероприятий по предупреждению брака в работе. Целесообразное и рациональное использование трудовых ресурсов. Согласование методики обслуживания оборудования с другими подразделениями предприятия. Организация консультаций по решению отдельных профилактических вопросов. |
3.3 |
Мелкосерийное изготовление простых конструкций и запасных частей для нужд предприятия. |
Изготовление и восстановление запасных частей и деталей. Обеспечение своевременности выполнения установленных заданий.
|
3.4 |
Экономия средств предприятия за счет эффективного обслуживания оборудования и применения современных технологий ремонта и мелкосерийного производства. |
Снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Контроль за соблюдением условий хранения ремонтных и расходных материалов. Анализ результатов работы мастерской. Составление и своевременное представление отчета о деятельности мастерской.
|
- Регламентирующие документы
4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Взаимоотношения мастерской с другими подразделениями
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, мастерская взаимодействует:
№ п/п |
Подразделение |
Получение |
Предоставление |
5.1 |
Со всеми структурными подразделениями предприятия |
- заявок на ремонт оборудования и инвентаря; - сведений о соблюдении предписанных правил эксплуатации оборудования и инвентаря; - объяснений причин поломок; - ...
|
- отчетов о выполненном ремонте и наладке оборудования и инвентаря; - правил и инструкций по эксплуатации оборудования и инвентаря; - извещений об изменениях, внесенных в технологию эксплуатации оборудования; |
5.2 |
С отделом охраны труда |
- информации о нормативах и стандартах трудового законодательства; - заключений о соответствии методики работы мастерской требованиям техники безопасности; |
- информации о соблюдении трудового законодательства; - заявок на заключения о соответствии методики работы мастерской требованиям техники безопасности; - ... |
5.3 |
С отделом организации и оплаты труда |
- консультаций по трудовому законодательству; - утвержденного штатного расписания; - заданий по снижению трудоемкости работ мастерской; |
- проекта штатного расписания; - отчетов о выполнении предписаний по снижению трудозатрат; - ...
|
5.4 |
С планово-экономическим отделом |
- оценок экономической эффективности работы мастерской; - ...
|
- планов проведения профилактических работ; - планов ремонтных работ; - сведений для экономического анализа деятельности мастерской; - иных материалов по запросу планово-экономического отдела; |
5.5 |
С главной бухгалтерией |
- актов на списание, продажу оборудования и инвентаря; - данных о выделении денежных средств мастерской; - анализа темпов расходования средств; |
|
- Права мастерской
6.1. Мастерская имеет право:
6.1.1. Давать указания по эксплуатации оборудования и инвентаря.
6.1.2. Принимать решения о внесении изменений в технологию эксплуатации оборудования и инвентаря.
6.1.3. Требовать от руководителей структурных подразделений:
- выполнения предписанных норм эксплуатации оборудования и инвентаря;
- своевременного предоставления сведений о поломках оборудования и инвентаря;
6.1.4. Осуществлять принудительный ремонт (останавливать работу оборудования) в случае нарушения правил эксплуатации оборудования.
6.1.5. Поручать отдельным структурным подразделениям предприятия проведение работ по техническому обслуживанию оборудования.
6.2. Начальник мастерской также вправе:
6.2.1. Представлять руководству предприятия предложения о поощрениях отличившихся работников и о наложении взысканий на работников, нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
- Ответственность мастерской
7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций мастерской несет начальник мастерской.
7.2. На начальника мастерской возлагается персональная ответственность:
7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства мастерской.
7.2.2. Составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности мастерской.
7.2.3. Своевременное и качественное исполнение приказов руководства.
7.3. Ответственность других работников мастерской устанавливается соответствующими инструкциями.
- Заключительные положения
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в мастерской руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
________________________________________________________________________________________________________________
|
(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается
_________________________________________________________________________________________________________________
|
(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) |
по представлению
_________________________________________________________________________________________________________________
|
(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАНО: |
|
||
Начальник юридического отдела |
|
||
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
|
|
|
00.00.2000 |
|
|
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
00.00.00 |
|