ПОЛОЖЕНИЕ О БЮРО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
- 1. Общие положения бюро технико-экономических исследований
1.1. Бюро технико-экономических исследований является структурным подразделением планово-экономического отдела.
1.2. Бюро создается и ликвидируется приказом директора предприятия по согласованию с начальником планово-экономического отдела.
1.3. Бюро подчиняется непосредственно начальнику планово-экономического отдела.
1.4. Руководство бюро технико-экономических исследований:
1.4.1. Бюро технико-экономических исследований возглавляется начальником бюро, назначаемым на должность приказом директора предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела.
1.4.2 Начальник бюро технико-экономических исследований имеет ____ заместителя (ей).
1.4.3 Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником бюро технико-экономических исследований.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе бюро технико-экономических исследований, другие работники бюро назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника бюро технико-экономических исследований.
- 2. Структура бюро технико-экономических исследований
2.1. Состав и штатную численность бюро технико-экономических исследований утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела и по согласованию с
______________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)
|
2.2. В состав бюро входят
_______________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(структурные подразделения, группы специалистов и пр.) |
2.3. Положения о специалистах утверждаются начальником планово-экономического отдела, а распределение обязанностей между сотрудниками подразделений производится начальником бюро технико-экономических исследований.
3. Задачи и функции подразделения
|
№ п/п |
Задачи |
Функции |
|
3.1 |
Проведение экономических исследований. |
Проведение экономических исследований производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Подготовка и обобщение результатов исследований, необходимых для составления обоснований внедрения новых технологий, смены ассортимента продукции с учетом конъюнктуры рынка. Разработка предложений по совершенствованию управления предприятием и эффективному использованию имеющихся ресурсов для обеспечения конкурентоспособности производимой продукции, работ (услуг) и получения прибыли. Участие бюро в проведении маркетинговых исследований, определении перспектив развития предприятия, разработке предложений по составлению бизнес-планов. Сбор, систематизация и изучение статистической информации, характеризующей показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, а также предприятий, выпускающих аналогичную продукцию. Анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности для определения возможностей повышения конкурентоспособности продукции (работ, услуг), регулирования объемов производства с учетом требований рынка. |
|
3.2 |
Организация и методическое обеспечение разработки программ, перспективных и краткосрочных прогнозов экономического развития предприятия. |
Создание качественной нормативно-методической базы планирования и проведения комплексного экономического анализа всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений. Проведение анализа выполнения производственной программы по объемам производства и качеству продукции, производительности труда, эффективности использования основных и оборотных средств, ритмичности производства, изменению себестоимости продукции (в сравнении с предшествующими периодами и с установленными нормативами). Разработка на основе результатов анализа деятельности предприятия предложений по использованию внутрихозяйственных резервов. Разработка рекомендаций для подразделений предприятия по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий, выявлению и определению путей использования резервов производства. |
- Регламентирующие документы
4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Взаимоотношения бюро технико-экономических исследований с другими подразделениями
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, бюро технико-экономических исследований взаимодействует:
|
№ п/п |
Подразделение |
По вопросам |
|
5.1 |
Бюро технико-экономических исследований |
взаимодействует со всеми подразделениями предприятия по вопросам получения данных о новых технологиях, ассортименте продукции, организации управления на предприятии. |
|
5.2 |
Схемы взаимодействия определяются начальником планово-экономического отдела и согласовываются с руководителями структурных подразделений предприятия. |
|
6. Права бюро технико-экономических исследований
Бюро технико-экономических исследований имеет право:
6.1. Запрашивать в структурных подразделениях материалы и документы, необходимые для проведения экономических исследований.
6.2. Пользоваться информационными базами данных предприятия.
6.3. Привлекать сотрудников других подразделений предприятия (по согласованию с их руководством и с начальником планово-экономического отдела) к участию в решении отдельных вопросов, относящихся к компетенции бюро.
6.4. Подготавливать материалы по отдельным вопросам, связанным с экономическим анализом показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
6.5. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию бюро.
- Ответственность бюро технико-экономических исследований
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций бюро, перечисленных в настоящем Положении, несет начальник бюро технико-экономических исследований.
7.2. На начальника бюро технико-экономических исследований возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Организацию деятельности бюро по выполнению задач и функций, возложенных на бюро.
7.2.2. Организацию в бюро оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.
7.2.3. Своевременность и качество исполнения поручений руководства предприятия, представления отчетов о деятельности бюро.
7.2.4. Создание условий для производственной деятельности сотрудников бюро.
7.2.5. Соблюдение сотрудниками бюро трудовой и производственной дисциплины.
7.3. Ответственность сотрудников бюро технико-экономических исследований устанавливается должностными инструкциями.
- Заключительные положения
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в бюро технико-экономических исследований руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
_____________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается
_________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(начальником планово-экономического отдела, заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) |
по представлению
_________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
|
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАНО: |
|
||
|
Начальник юридического отдела |
|
||
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.2000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
00.00.00 |
|
|