|
«УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ОАО «_______________» ______________ ______________ «____»______________20__г. |
Должностная инструкция капитана - наставника
I. Общие положения:
- Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению директора по эксплуатации флота.
- Должностной оклад капитану-наставнику устанавливается согласно штатного расписания.
- Капитан-наставник непосредственно подчиняется директору по эксплуатации флота.
- Капитан - наставник является наиболее квалифицированным специалистом в порту в области судовождения, на которого возлагается организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности плавания.
- Для выполнения своих обязанностей и поддержания квалификации капитан - наставник регулярно выходит в рейсы, в том числе в должности капитана.
- Должен пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда – один раз в три года в учебных комбинатах.
- На время временного отсутствия капитана-наставника (отпуск, командировка, болезнь и др.), его должностные обязанности возлагаются приказом на другое должностное лицо (капитана), имеющего опыт по управлению работой флота, и прошедшего соответствующее обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
- В своей работе руководствуется:
- Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. документами;
- Уставом службы на судах речного флота;
- Уставом о дисциплине работников речного транспорта;
- Правилами регистра;
- Приказами и распоряжениями генерального директора и директора по эксплуатации флота;
- Уставом ОАО «____________»;
- Правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в речных портах;
- Настоящей Инструкцией.
II. Задачи и обязанности:
- Организовывать профилактическую работу по предупреждению аварийности на судах и других плавсредствах предприятия.
- Проводить работу с судоводителями по повышению их профессиональных знаний и практического опыта, внедрять современные методы судовождения и использования новейших технических средств навигации, изучать, обобщать и распространять опыт лучших капитанов, воспитывать добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей.
- Проверять работу капитанов и экипажей в период стоянки и в рейсах по обеспечению безопасности плавания судна в соответствии с действующими нормативными требованиями, оказывать в этой работе практическую помощь.
- Оказывать помощь в работе капитанам, выполняющим первый самостоятельный рейс или выходящим впервые на судне более высокой группы.
- Инспектировать работу и изучать профессиональные и деловые качества судоводительского состава.
- Выяснять обстоятельства аварийных случаев и оказывать помощь капитану аварийного судна.
- Совместно с капитанами судов принимать меры по обеспечению ответственных рейсов, изучать навигационные и гидрометеорологические условия в портах, куда суда направляются впервые, или в районах с новым режимом судоходства и разрабатывать рекомендации для капитанов.
- Оказывать помощь капитану в период приемки нового судна или в период первого эксплуатационного рейса таких судов.
- Проводить на судах проверку организации судовой и штурманской службы, подготовленности экипажей к борьбе за живучесть, выполнения требований нормативных документов, по безопасности судовождения, оказывать необходимую помощь капитану по проведению занятий и учений, проработке обстоятельств и причин аварийных случаев.
- Участвовать в:
- Разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение безаварийной работы и улучшение эксплуатационной деятельности судов, а также наставлений и рекомендаций по плаванию на новых линиях и направлениях.
- Расследовании аварийных случаев с судами с разработкой соответствующих профилактических мер.
- Подготовке экспертных заключений по аварийным случаям.
- Рассмотрении проектов судов, новых причалов, технических сооружений и современных технических средств навигации.
- Разработке предложений по переоборудованию, дооборудованию и снабжению судов средствами навигации, аварийно-спасательными средствами и другим оборудованием.
- Разработке условий перевозки специфических и новых категорий и видов грузов.
- Проводить работу по повышению профессиональных знаний и опыта судоводителей.
- Повышать свой профессиональный уровень. Проходить обучение на курсах повышения квалификации.
- Организовывать проведение и выполнение экипажами судов действий по учебной тревоге.
- Осуществлять контроль за соблюдением экипажами судов требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности на судах, других плавсредствах, и производственной санитарии.
III. Обязанности по соблюдению требований
нормативно-правовых актов по охране труда:
- Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на теплоходе или территории предприятия.
- Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
- Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.
IV. Должен знать
- Устав службы на судах речного флота.
- Нормативные и другие руководящие документы по вопросам безопасности плавания, судовождения.
- Действующее положение об оплате труда.
- Правила технической эксплуатации судов и организации судовой службы.
- Основные принципы несения судовой вахты.
- Требования охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
- Правила предотвращения столкновения судов.
- Устройство и оборудование судов порта, их судоходные качества, маневровые и инерционные особенности.
- Правила плавания в речных и портовых водах.
10. Основы навигации и лоции.
11. Физико-химические характеристики основных видов грузов, правила их перевозки.
12. Организацию борьбы за живучесть судна и технику выживания на воде.
13. Правила трудового распорядка предприятия.
14. Правила эксплуатации судовых спасательных средств и шлюпок.
15. Основы трудового законодательства.
V. Права:
Капитан-наставник имеет право:
- Давать указания и рекомендации капитанам судов и их помощникам по всем вопросам круга своей деятельности, предусмотренного настоящей должностной инструкцией.
- Требовать от капитанов и членов экипажей судов, в случае нарушения ими действующих правил и положений, объяснения и устранения обнаруженных недостатков.
- Задерживать отход судов в случае обнаружения недостатков, угрожающих безопасности плавания и сохранности перевозимого груза, а также прекращать грузовые операции в случае нарушения их технологии, несоблюдения правил и технических условий, информируя об этом руководство порта.
- Запрещать производство работ на судне, если они выполняются с нарушениями действующих правил и норм техники безопасности.
- Принимать участие в подборе капитанов, выдвижении помощников капитана на должность капитана и другие вышестоящие должности.
- Временно отстранять от работы членов судовых команд замеченных в злоупотреблениях по службе, или в действиях которые могут угрожать безопасности судна, жизни людей или сохранности судового имущества и груза, про что должен немедленно сообщить своему непосредственному руководителю.
- Требовать от членов команд теплоходов соблюдения требований техники безопасности и пожарной безопасности.
- Регулярно выходить в рейсы, в том числе в должности капитана.
- В период командования судном капитан - наставник наделяется всеми правами и выполняет обязанности капитана.
VI. Ответственность:
Капитан-наставник несет личную ответственность за:
- Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины.
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
- Дачу недостоверной информации о состоянии выполнения работы.
- Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда.
- Состояние аварийности на судах.
- Правильность указаний, рекомендаций и консультаций, данных капитанам судов.
- Объективность и обоснованность своих предложений по выдвижению, поощрению и наказанию судоводителей.
VII. Взаимоотношения:
1. Для исполнения своих обязанностей и использования своих прав, в процессе работы взаимодействует со своим руководителем, работниками диспетчерской службы, и другим персоналом порта.
VIII. Квалификационные требования:
1. Капитан - наставник назначаются из числа опытных капитанов судов, имеющих высшее судоводительское образование, стаж плавания в должности капитана не менее 3-х лет.
Руководитель структурного подразделения _____________
(подпись, ФИО)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ______________
(подпись, Ф.И.О.)
Инженер по охране труда ______________
(подпись, Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен:___________________________ .
(подпись, Ф.И.О.)