Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Должностная инструкция приемщика скота 5-го разряда

Должностная инструкция приемщика скота 5-го разряда


1. Общие положения:

Подчиненность:

Приемщик скота 5-го разряда непосредственно подчинен...................................................

Приемщик скота 5-го разряда выполняет указания            ....................................................

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

Приемщик скота  5-го разряда замещает.................................................................................

Приемщика скота  5-го разряда замещает ...............................................................................

Прием и освобождение от должности:

Приемщик скота  назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

--------------------------------------------------------------------------------

2. Требования к квалификации:

Должен знать:

государственные стандарты на живой скот

основы зоотехники и ветеринарии

способы предупреждения травматизма скота

виды прижизненных повреждений и пороков кожного покрова (укусы, роговины, свищи и др.) и внешние признаки заболевания и слабости скота

методы предотвращения падежа слабого скота

технику и режим (сроки и нормы) кормления и поения скота

правила ухода за скотом и его повадки при перегонах и стойловом содержании

порядок учета скота и оформления отчетных документов

--------------------------------------------------------------------------------

3. Должностные обязанности:

Прием скота на базах предубойного содержания.

Сортировка скота по видам, категориям упитанности, полу и возрасту.

Сортировка свиней по способам обработки, определение прижизненных повреждений и пороков кожного покрова.

Взвешивание скота, оформление приемосдаточных документов, ведение первичного учета по приему и направлению скота на переработку.

Выявление и изоляция больного и слабого скота при приеме.

Распределение работы между рабочими бригады по приеме и уходу за скотом.

Командировки:

как часто (% от рабочего времени):

куда:......................................................................................................

--------------------------------------------------------------------------------

4. Взаимодействие:

Коммуникации внутренние

(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Приемщик скота сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую:  кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние

(для выполнения своих обязанностей Приемщик скота обменивается информацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую:  кому:) ................................

...............................................................................................................

--------------------------------------------------------------------------------

5. Права

Приемщик скота имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Приемщик скота имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Приемщик скота имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

Приемщик скота имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Приемщик скота имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

Приемщик скота имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

Приемщик скота имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Приемщик скота имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

--------------------------------------------------------------------------------

6. Ответственность

Приемщик скота несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством

Приемщик скота несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

При переходе на другую работу или освобождении от должности Приемщик скота ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

Приемщик скота несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством .

Приемщик скота несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством

Приемщик скота несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Приемщик скота несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

--------------------------------------------------------------------------------

7. Показатели оценки

(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):

Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................

Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

--------------------------------------------------------------------------------

8. Программа повышения квалификации

(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):

по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................

как часто............................................................................................

.............................................................................................................

--------------------------------------------------------------------------------

9. Перспективы служебного роста:

......................................................................................................................

(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):

------------------------------------

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с

........................................................................................................................

........................................................................................................................

Руководитель структурного

подразделения:

_______________      ________________________ 00.00.00г.

(подпись)                                                фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________      ________________________ 00.00.00г.

(подпись)                                                фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________      ________________________ 00.00.00г.

(подпись)                                                фамилия, инициалы


 

Помощь специалисту