Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Примеры документов Примеры должностных инструкций Должностная инструкция зашивальщика мягкой тары 2-го разряда.

Должностная инструкция зашивальщика мягкой тары 2-го разряда.

Должностная инструкция зашивальщика мягкой тары 2-го разряда


1. Общие положения:

Подчиненность:

Зашивальщик мягкой тары 2-го разряда непосредственно подчинен...................................................

Зашивальщик мягкой тары 2-го разряда выполняет указания            ....................................................

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

Зашивальщик мягкой тары  2-го разряда замещает.................................................................................

Зашивальщика мягкой тары  2-го разряда замещает ...............................................................................

Прием и освобождение от должности:

Зашивальщик мягкой тары  назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

Должен знать:

принцип действия мешкозашивочных машин, способы их настройки

правила зашивки мешков с семенами, зерном, продуктами его переработки и правила обращения с семенами, протравленными ядохимикатами

правила маркировки.

--------------------------------------------------------------------------------

3. Должностные обязанности:

Зашивка мешков и другой мягкой тары с готовой продукцией, полуфабрикатами, отрубями, отходами на мешкозашивочной машине в соответствии с требованиями государственных стандартов.

Пришивание маркировочных ярлыков.

Подноска шпагата и ниток.

Заправка мешкозашивочной машины, устранение неисправностей и участие в их ремонте.

Командировки:

как часто (% от рабочего времени):

куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:

Коммуникации внутренние

(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Зашивальщик мягкой тары сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую:  кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние

(для выполнения своих обязанностей Зашивальщик мягкой тары обменивается информацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую:  кому:) ................................

...............................................................................................................

5. Права

Зашивальщик мягкой тары имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Зашивальщик мягкой тары имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Зашивальщик мягкой тары имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

Зашивальщик мягкой тары имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Зашивальщик мягкой тары имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

Зашивальщик мягкой тары имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

Зашивальщик мягкой тары имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Зашивальщик мягкой тары имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

6. Ответственность

Зашивальщик мягкой тары несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством .

Зашивальщик мягкой тары несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

При переходе на другую работу или освобождении от должности Зашивальщик мягкой тары ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

Зашивальщик мягкой тары несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством

Зашивальщик мягкой тары несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством

Зашивальщик мягкой тары несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Зашивальщик мягкой тары несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

--------------------------------------------------------------------------------

7. Показатели оценки

(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):

Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................

Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

8. Программа повышения квалификации

(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):

по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................

как часто............................................................................................

.............................................................................................................

9. Перспективы служебного роста:

......................................................................................................................

(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с

........................................................................................................................

........................................................................................................................

 

Руководитель структурного

подразделения:

_______________      ________________________ 00.00.00г.

(подпись)                                                фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________      ________________________ 00.00.00г.

(подпись)                                                фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________      ________________________ 00.00.00г.

(подпись)                                                фамилия, инициалы


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.