Должностная инструкция директора объединения
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора объединения.
1.2 Директор объединения относится к категории руководителей.
1.3 Директор объединения назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Учредителю телерадиокомпании |
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
— |
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
Работникам телерадиокомпании |
1.4.4 |
Работника замещает |
Заместитель(и) |
1.4.5 |
Работник замещает |
— |
- Квалификационные требования к директору объединения:
2.1. |
Образование* |
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. |
2.2. |
опыт работы |
Стаж работы на должностях руководителей низшего уровня - не меньше 5 лет. |
2.3. |
знание |
законодательные и нормативные акты, постановления, приказы, распоряжение органов высшего уровня, которые регламентируют деятельность теле-, радиовещание; информацию об общественно-политических событиях, состоянии и перспективах развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за границей; передовой и зарубежный опыт организации теле-, радиовещание; технические средства и технологии создания теле-, радиопрограмм; организацию работы и управление; основы планирования и финансирование, формы и системы оплаты работы и материального стимулирование; правила и нормы охраны работы, производственной санитарии и пожарной безопасности. |
2.4. |
навыки |
— |
2.5. |
дополнительные требования |
--- |
- Документы, регламентирующие деятельность директора объединения
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Положение о телерадиокомпании, Должностная инструкция директора объединения, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности директора объединения
4.1. Руководит всеми видами деятельности объединение.
4.2. Организовывает и направляет работу его структурных подразделов.
4.3. Формирует концепцию речи объединение.
4.4. Возглавляет разработка перспективных и текущих календарно-тематических, производственно-финансовых планов, добивается их сбалансированности с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.
4.5. Обеспечивает выполнение плановых показателей.
4.6. Осуществляет постоянная связь с органами государственного и хозяйственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами, региональными и зарубежными теле -, радиоорганизациями.
4.7. Вносит предложения относительно развития внешнеэкономической деятельности.
4.8. Контролирует выполнение календарно-тематических планов речи объединение, соглашений, заключенных с отечественными и зарубежными партнерами.
4.9. Вводит в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт относительно создания телевизионных программ, радиопрограмм.
4.10. Утверждает готовые программы и микрофонные материалы.
4.11. Возглавляет работу редакционно-художественного совета объединения.
4.12. Вносит предложения относительно оплаты работы штатных и внештатных работников, авторов и участников программы.
4.13. Осуществляет мероприятия по применению прогрессивных форм оплаты работы, усовершенствование видов и форм речи.
4.14. Контролирует использование предусмотренных для объединения финансовых ассигнований, материальных и технических средств.
4.15. Оказывает содействие обмену теле-, радиопрограммами, которые созданы объединением, с другими производителями теле -, радиопродукции, участия в рекламной, рекламно-информационной, коммерческой деятельности.
4.16. Принимает меры относительно обеспечения объединения квалифицированными работниками и эффективного использования их знаний и опыта.
4.17. Создает условия для постоянного творческого возрастания работников, повышение их квалификации.
4.18. Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства, активно использует правовые средства для усовершенствования управления, укрепление договорной и трудовой дисциплины.
4.19. Решает в границах своей компетенции вопроса относительно зачисления на работу, перемещение, увольнение, а также поощрение работников или наложение дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
- Права директора объединения
Директор объединения имеет право:
5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
5.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:
5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.
5.5.2. Предложения:
- о поощрении отличившихся работников;
- о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
- Ответственность директора объединения
Директор объединения отвечает:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия труда директора объединения
Режим работы директора объединения определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда директора объединения определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Руководитель структурного подраздела |
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАННО: |
|
||
Начальник юридического отдела |
|
||
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
00.00.00 |
|